Mitarbeiter Berichterstattung und regulatorische Grundsatzfragen HR (m/w/d)

• Dortmund
• unbefristet
• Teilzeit (19 Stunden/Woche)

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.

Unser Team beschäftigt sich mit sämtlichen grundsätzlichen personalwirtschaftlichen Themen und verantwortet das gesamte Controlling von Personaleinsatz- und Bedarfsplanung. Wir sind strukturiert, prozessorientiert und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:

• Sie erstellen vielfältige Dokumentationen: Sie erstellen Berichte in allen regulatorischen Fragestellungen für das Personalmanagement.
• Für das Thema Vollmachten sind Sie der Experte: Die konzeptionelle und inhaltliche Erstellung unserer Zuständigkeitsregeln, Entscheidungs- sowie Unterschrifts- und Anweisungsvollmachten liegt in Ihren Händen. Zudem achten Sie auf deren laufende Aktualisierung und Pflege.
• Sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten ist gefragt: Sie überprüfen Schlüsselfunktionen im Unternehmen hinsichtlich interner Richtlinien (Fit und Proper).
• Für die Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner: Sie beraten unsere Führungskräfte zu sämtlichen Fragestellungen hinsichtlich Personalwirtschaft.

• Ausbildung: Sie haben ein BWL-Studium erfolgreich abgeschlossen. Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung gemacht und konnten schon erste Erfahrungen sammeln.
• Erfahrungen: Sie haben idealerweise (erste) Erfahrungen im Personalbereich sammeln können und wissen, wie Berichte strukturiert und formuliert werden.
• Kenntnisse: Sie sind kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine sehr genaue Arbeitsweise aus.
• Persönlichkeit: Sie sind teamfähig und verfügen über eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.
• Freude an eigenständigem Arbeiten: Sie mögen strukturiertes Arbeiten und haben ein Händchen für (Kenn-)Zahlen.

Flexible Arbeitszeiten
Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.

Mobiles Arbeiten
Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.

Betriebliche Altersvorsorge
Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.

Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen
Das gibt's obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.