Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) - Verstärken Sie unsere Landesgeschäftsstelle: Zwischen moderner Administration und zukunftsweisenden HR-Projekten.

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Einsatzort: Leipzig
Gehalt: 3.620,26 - 4.191,88 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: mind. 30 Wochenstunden
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000033599

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Wir suchen Verstärkung mit Herz und Verstand: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Personalabteilung ein engagiertes Teammitglied, das die operative Personalarbeit mit Durchblick strukturiert und aktiv mitgestaltet.

Konkret warten dabei folgende Aufgabenschwerpunkte auf Sie:

• Personaladministration: Zuverlässig übernehmen Sie die administrative Betreuung der Beschäftigten unserer Landesgeschäftsstelle bei der Einstellung oder auch bei Mutterschutz, Elternzeit, in Krankheitsfällen und die vorbereitende Gehaltsabrechnung. Sie erstellen Bescheinigungen, pflegen die Personalakte, bearbeiten den allgemeinen Postverkehr und individuelle Korresponzenden.
• Erstellung von Personaldokumenten: Sie geben kompetent Auskunft zu den Inhalten unserer Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DWBO Anlage Johanniter) und wenden diese rechtssicher beim Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen und Zeugnissen an.
• Zeitwirtschaft & Systempflege: Sie übernehmen die Betreuung der digitalen Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung sowie die kontinuierliche Pflege und Aktualisierung aller Mitarbeiterstammdaten in den HR-Systemen.
• Bewerbermanagement & Recruiting: Von der Stellenausschreibung bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Onboarding verantworten Sie das Recruiting und haben stets den optimalen Überblick im Bewerbermanagementsystem.
• Projektarbeit & sonstige Personalarbeit: Sie bearbeiten Themen der Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit innerhalb der Landesgeschäftsstelle und wirken bei der kontinuierlichen Verbesserung des Qualitätsmanagements im Bereich Personal mit.
• HR-Digitalisierung: Im Team begleiten Sie die digitale Weiterentwicklung moderner HR-Softwarelösungen von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live.

• Ausbildung & Erfahrung: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und/oder ein entsprechendes Studium erfolgreich abgeschlossen und bringen bereits fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen mit.
• Fachkenntnisse: Durch Ihre bisherige Berufserfahrung bewegen Sie sich sicher im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungsrecht.
• IT-Kompetenz: Sie sind absolut sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket und bringen erste Erfahrung mit einem Lohnabrechnungsprogramm (idealerweise P&I LOGA oder SAP) mit.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Weitblick, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise aus. Auch in turbulenten Zeiten behalten Sie stets den Überblick.
• Mindset & Entwicklung: Sie müssen noch nicht in allen genannten Aufgabenbereichen ein Profi sein – viel wichtiger ist uns Ihre Offenheit und die Bereitschaft, Neues zu lernen und sich tief in die Themen einzuarbeiten.
• Werte: Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und Zielen der Johanniter und freuen sich auf ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Fürsorge und Umweltverantwortung geprägt ist.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Geburtstagsfreizeit
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• mobile Arbeitsoptionen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester