Partner / Berater in der Personalberatung (w/m/d)

Dr. Maier + Partner ist eine der führenden Personalberatungen in Deutschland und seit mehr als 55 Jahren auf anspruchsvolle HR-Lösungen für Unternehmen aus verschiedensten Branchen spezialisiert. Die Unternehmensgruppe beschäftigt mehr als 60 Mitarbeitende und verbindet Executive Search, HR Consulting, Executive Interim Management und Personalmarketing zu einem integrierten, unternehmerisch geprägten Beratungsansatz. Von den Standorten Stuttgart, Nürnberg, München und Rhein-Main begleiten wir unsere Mandanten persönlich, deutschlandweit und über die Lense & Lumen Advisory Group auch international. Für den konsequenten Ausbau unseres Standorts Nürnberg suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit aus der Industrie, die ihr Marktverständnis, Netzwerk und ihre unternehmerische Energie in den Aufbau eines eigenen Beratungsgeschäfts im Executive Search einbringt.

• Eigenständige Identifikation und Gewinnung neuer Mandate
• Aufbau und nachhaltige Entwicklung vertrauensvoller Beziehungen zu Geschäftsführern, Gesellschaftern und weiteren C-Level-Entscheidern
• Ganzheitliche Beratung der Mandanten von der Auftragsklärung und Definition des Anforderungsprofils bis zur erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Führungspositionen
• Steuerung der Suchprojekte in enger Zusammenarbeit mit Research und Projektmanagement sowie souveräne Beurteilung und Präsentation geeigneter Kandidaten
• Aktive Positionierung als sichtbarer Branchenexperte durch persönliche Netzwerkarbeit, relevante Veranstaltungen und eine professionelle Präsenz auf LinkedIn
• Schrittweiser Aufbau eines eigenen Kundenportfolios mit klarer Umsatzverantwortung sowie aktive Mitgestaltung der weiteren Entwicklung des Standorts Nürnberg

• Mehrjährige erfolgreiche Laufbahn in der Industrie, idealerweise in Vertrieb, Business Development, Key Account Management oder einer marktnahen Führungsfunktion; Erfahrung in der Personalberatung ist nicht erforderlich
• Nachweisbare Stärke in Akquisition und Geschäftsentwicklung sowie die Fähigkeit, C-Level-Entscheider zu gewinnen und langfristig zu binden
• Tiefes Verständnis mittelständischer Unternehmensstrukturen, Entscheidungsprozesse und geschäftlicher Herausforderungen
• Belastbares Netzwerk in einer klar definierten Branche und/oder in der Metropolregion Nürnberg; gute Sichtbarkeit und Reichweite, idealerweise auf LinkedIn
• Ausgeprägter unternehmerischer Antrieb, hohe Eigenmotivation, Energie und der klare Wille, Verantwortung zu übernehmen und ein eigenes Geschäft aufzubauen
• Verbindliche, werteorientierte Persönlichkeit, die Teamorientierung und konsequente Ergebnisorientierung gleichermaßen lebt

• Strukturiertes Onboarding in Executive Search, Beratungsmethodik und Geschäftsmodell
• Enges Mentoring, frühe Projektverantwortung und schrittweise Übernahme bestehender Kunden
• Klare Entwicklung zum eigenständigen Berater und Partner mit eigenem Kundenportfolio innerhalb von 24 bis 36 Monaten