BREUER Nachrichtentechnik GmbH ist ein eigentümergeführter mittelständischer Technologie-Dienstleister mit über 65 Mitarbeitenden am Standort Bonn.
Kerngeschäft ist die Konzeption und Realisierung von kundenangepassten technischen Lösungen und Dienstleistungen in Form von Entwicklungsprojekten.

Unsere technischen Kernkompetenzen liegen im Bereich Softwareentwicklung (Front-End, Back-End und Algorithmen zur Datenverarbeitung), Hardwareentwicklung (elektronische Systeme zur automatisierten Datenerfassung und die Entwicklung von Mess- und Testsystemen), Integration und Betrieb von technischen Systemen zur mobilen Anwendung in Fahrzeugen sowie die Integration von o.g. Teilkomponenten sowie am Markt verfügbarer Technologien in ein kundenangepasstes Gesamtsystem.

Unsere inhaltlichen Kernkompetenzen liegen im Bereich der Beratung unserer Kunden bzgl. der Machbarkeit von Vorhaben und die Erarbeitung von realisierbaren Lösungskonzepten am Stand der Technik.

Wir selbst sehen folgende Aspekte als Vorteile bei BREUER:

• Abwechselnde Herausforderungen mit großem Handlungsspielraum
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Mitarbeit in einem sehr motivierten und dynamischen Team
• Offener Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Unternehmen mit einer hohen Dynamik und Flexibilität
• Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen mit motivierten und herzlichen Kolleg*innen
• Du bist sportlich aktiv - oder willst es werden? Dann freust Du Dich bestimmt über die kostenlose Fitness-Club-Mitgliedschaft mit der Möglichkeit, in dem nahegelegenen Studio trainieren zu können. Oder fährst Du gerne Fahrrad? Toll, dann findest Du die Möglichkeit eines JobRads bestimmt interessant!

1. Kultur
   Du arbeitest mit daran, eine Unternehmenskultur zu fördern, die Werte wie Zusammenarbeit, Innovation und gegenseitigen Respekt unterstützt. Dadurch trägst Du zu einer Kultur bei, welche die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden aller fördert und langfristig den Erfolg des Unternehmens unterstützt.
   
   
2. Verbundenheit
   Der Sinn und Zweck dieser Rolle besteht darin, die Beziehung zwischen Mitarbeitenden und dem Unternehmen zu stärken, indem Du Dich sich um das Wohlbefinden, die Entwicklung und das Engagement der Mitarbeitenden kümmerst und Maßnahmen mit den Zielen des Unternehmens abstimmst. Du entwickelst Strategien, um Talente zu gewinnen, zu halten und zu fördern, indem wir ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen. Du sammelst regelmäßig Feedback von Mitarbeitenden, um Bedürfnisse und Anliegen zu verstehen und entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen.
   
   
3. Lernen und Wachsen
   Du planst und koordinierst Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsprogramme, um die Fähigkeiten und Kompetenzen aller zu verbessern. Du bietest Unterstützung und Mediation bei zwischenmenschlichen Konflikten am Arbeitsplatz an, um ein harmonisches Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten.

Was die Rolle bei BREUER ausmacht

Du hast sowohl den Menschen im Fokus...

• Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten und begleitest sie durch alle Phasen des Employee Lifecycle
• Du betreust unseren Onboarding-Prozess und stellst sicher, dass unsere neuen Mitarbeitenden optimal durchstarten können
• Du unterstützt unsere Recruiting-Strategie und setzt sie um – vom Anforderungsprofil, zur Ausschreibung und das Führen von Interviews bis zur Unterstützung bei der Auswahl der passenden Bewerbenden.
• Du wirkst bei internen Veranstaltungen mit und initiierst P&C-Projekte

• Du verantwortest die Pflege unseres Tools Personio und begleitest ggf. die Einführung weiterer P&C-Tools
• Du übernimmst die Durchführung von administrativen Aufgaben im Personalbereich, einschließlich der Erstellung aller relevanten Dokumente
• Unterstützung in der Lohn- & Gehaltsabrechnung, einschließlich Dateneingabe, Überprüfung von Abrechnungen und Kommunikation mit externen Dienstleistern
• Du unterstützt bei der Erstellung von P&C-Budgets und unterstützt im P&C-Controlling
• Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung unserer internen und externen Employer Branding Strategie

• Du verfügst über ein wirtschaftliches oder psychologisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste berufliche Erfahrungen im Bereich People & Culture
• Du verfügst über eine strukturierte, effiziente sowie verantwortungsvolle Arbeitsweise, gepaart mit einer hohen Eigenmotivation und Zielstrebigkeit
• Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word, sowie nachweisbare Erfahrung mit P&C-Tools, idealerweise mit Personio
• Du bist neugierig und offen und liebst es, Dich zu vernetzen sowie interdisziplinär zu arbeiten
• Du hältst mühelos mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft und verfügst über ein großes Organisationstalent
• Kommunikation ist Deine Stärke und du hast obendrein noch ein hohes Maß an Empathie
• Du bist geprägt durch eine hohe Teamorientierung und ein Engagement für kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung