Mit über 2.700 Mitar­beitenden zwischen Ulm und Bodensee gehört die St. Elisabeth-Stiftung zu einem der großen Arbeit­geber der Region. Wir bieten Unter­stützung in vielfältiger Weise in den Bereichen der Alten- und Behinderten­hilfe, sorgen in unserer Abteilung „Kinder-Jugend-Familie“ für Beistand wo er gebraucht wird und betreiben unter anderem ein Fitness-Studio und ein Thermal­bad.

Die Weiter­entwicklung und Förderung unserer Mitar­beitenden ist uns hierbei ein großes Anliegen. Wir wollen kein Talent unge­fördert lassen, wollen die Potentiale jeder und jedes Einzelnen identi­fizieren und jeden dazu befähigen, über sich selbst hinaus zu wachsen! Unsere Führungs­kräfte sind der Schlüssel zu unseren Mitarbeitenden, weshalb deren Entwicklung und Begleitung ein Schwer­punkt­thema darstellen wird.

Ganz getreu dem Motto „wir helfen da, wo wir gebraucht werden“ helfen Sie ganz bewusst und gezielt den eigenen Kolleginnen und Kollegen, erkennen deren Potentiale und fördern und diese.

Als Personal­entwickler (m/w/d) in Festan­stellung am Standort Bad Waldsee stehen Sie hierbei in enger Abstimmung mit der Personal­leitung, immer darauf bedacht unsere Mitarbeitenden zu beraten und zu unterstützen.

Personalentwickler (m/w/d)

• Konzeption, Entwicklung und Imple­mentierung von Personal­entwicklungs­maßnahmen
• Beratung der Führungs­kräfte und Mitar­beitenden zu allen Themen rund um Personal­entwicklung sowie operative Unter­stützung bei der Durch­führung
• Identifizieren von Talenten und Potenzialen gemeinsam mit den Führungs­kräften
• Entwickeln eines Führungs­kräfte­nachwuchs­programmes
• Entwicklung und Durch­führung eines Onboarding-Konzeptes für Führungs­kräfte
• Organisation, Evaluierung und Reporting von Personal­entwicklungs­maßnahmen

• Ein erfolgreich abge­schlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Quali­fikation
• Mehrjährige Berufs­erfahrung in der strategisch-konzeptionellen Personal­entwicklung
• Eine Trainer- oder systemische Ausbildung ist wünschens­wert
• Spaß an der Kommunikation mit Menschen in allen denkbaren Situationen und mit allen Hierarchie­ebenen
• Konzeptionelle Fähig­keiten und operative Umsetzungs­stärke
• Ein hohes Maß an Eigen­initiative sowie Team­fähigkeit

• Wir bieten einen krisen­sicheren Arbeitsplatz mit Potential für Weiter­entwicklung
• Bezahlung nach Tarif! Wir unterliegen dem AVR der Caritas und bieten einen unbefristeten Arbeits­vertrag ebenso wie arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge
• Weihnachts- und Urlaubs­geld gehören ebenso dazu
• Langjährige Mitarbeit zahlt sich bei uns noch aus - automatische Stufen­steigerung nach Zugehörigkeit
• Work-Life-Balance: Wir bieten standardmäßig 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf tageweise Remote-Arbeit
• Lebens­arbeitszeit­konto zeitWert - nutzen Sie Ihre wertvolle Zeit für die Dinge, die Ihnen am Herzen liegen wie z. B. ein Sabbatical
• Stiftungs­eigenes Fort- und Weiter­bildungs­angebot pro nobis mit umfassendem Programm für Weiter­entwicklung - inkl. 5 Tage Bildungs­urlaub zur Nutzung dessen
• Stiftungs­eigenes Auszeit­programms refugium - ein vielfältiges Programm wartet darauf, Ihnen zur Erholung und Erneuerung zu helfen. Hierfür bieten wir zusätzlich 3 Tage Urlaub zur Nutzung dessen
• Viele weitere Benefits wie z.B. das klassische JobRad, Kinder­betreuung in den Ferien oder ein subventioniertes Mitarbeiter­essen in Bio-Qualität warten auf Sie!