Landratsamt München -- Personalentwickler (m/w/d)* für das Sachgebiet 1.1.2.1 - Personalentwicklung Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Ein­wohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landrats­amt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 1.1.2 – Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Ausbildung, Sachgebiet 1.1.2.1 – Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler (m/w/d)*Kennziffer: 2023-043 Die unbefristete Vollzeitstelle wird bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11  BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Bewerbungsende ist der 26.03.2023. Ihr Einsatzbereich Das Sachgebiet Personalentwicklung ist eingegliedert in das Referat 1.1 – Personal und Organisation und ist federführend für die Personalentwicklung am Landratsamt München zuständig. Im Aufgabenbereich werden übergreifende Konzepte und Instrumente der Personalentwicklung inklusive Personalbindung entwickelt und gepflegt. Zudem erfolgt die Planung und Betreuung des außergewöhnlich umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebots für alle Mitarbeitenden zur Qualifizierung und die Beratung von Führungskräften und deren Teammitglieder in allen Bereichen, wie z.B. Coaching, Supervision und Teamentwicklung. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle Aufgabe wünschen, wenn Sie gestalten und etwas bewegen wollen, sowie Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Weiterentwicklung zukunftsorientierter Leadership- und Personalentwicklungsinstrumente Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Teamentwicklungen) Begleitung von Arbeitgeberauditierungen Haushaltsplanung und Abwicklung von Zahlungen Ihr Profil Diese Qualifikation setzen wir voraus: Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) sowie Zusatzqualifikationen im Bereich Personalentwicklung oder Absolvent (m/w/d) der Studien- / Ausbildungsgänge Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal­management, Public Management, Personalentwicklung oder Human-Resources-Management Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Nachgewiesene Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Leadership- und Personal­entwicklungs­instrumenten Kenntnisse in der Erstellung von Konzepten sowie in deren Umsetzung in die Praxis Kommunikationsfähigkeit Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Analytisches Denken Moderations- und Präsentationsfähigkeit Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen Überzeugungsfähigkeit Fähigkeit zum Networking Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit Selbstsicheres Auftreten Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft: Digitale Affinität und sicherer Umgang mit Tools des digitalen Lernens Wir bieten Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit­regelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeit­ausgleich, Belegrechte für Kinderkrippen­plätze, Ferien­betreuungs­programm, Angebot der MobilarbeitFür mehr Zukunft: betriebliche Alters­vorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungs­angeboteFür mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheits­management (BGM), Fitness- und Gesundheits­kurse, Kooperation mit dem Firmensport­netzwerk „qualitrain“Für mehr Attraktivität: verkehrs­günstige Lage, moderne Büro­räume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiter­rabatteFür mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umwelt­management, vielfältige Möglich­keiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz Sie möchten Teil unserer modernen und dienst­leistungs­orientierten Behörde werden? Dann freuen wir uns bis spätestens zu o.g. Datum (Bewerbungsende) auf Ihre Bewerbung mit aussage­kräftigen Unterlagen (Bewerbungs­anschreiben, Lebenslauf, Qualifikations­nachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeits­zeugnisse) über unser Online-Bewerberportal. Ausländische Berufs­abschlüsse können nur berück­sichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleich­wertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de. Kontakt Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen:Frau LarcherTel.: 089 6221-2770 Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen:Frau Fischer Tel.: 089 6221-2250 Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mit­arbeiter/innen. Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahl­entscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzel­falls. Bewerber/innen mit Schwer­behinderung werden bei im Wesent­lichen gleicher Eig­nung bevorzugt berück­sichtigt. * Ungeachtet der aus praktischen Gründen gewählten Bezeich­nung beziehen sich alle nachfolgenden Berufs- und Personen­gruppen­bezeichnungen ausdrück­lich auch auf die Geschlechter männ­lich, weiblich und divers. Bitte informieren Sie sich auf www.oeffentlicher-dienst.info über die Ver­gütung. Nähere Informationen zum Land­kreis München und zum Arbeit­geber Landrats­amt finden Sie auf unserer Home­page www.landkreis-muenchen.de.