HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland.

Aktuell besetzen wir folgendes Mandat:

Unser Klient ist ein erfolgreiches, global agierendes Unternehmen mit deutschen Wurzeln.

Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Mexiko. In Deutschland sind rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

Wir suchen einen erfahrenen Head of People & Culture, der eine nachhaltige HR-Strategie entwickelt und umsetzt, den operativen Employee Lifecycle mit seinem Team verantwortet und sich im internationalen Umfeld positionieren kann. Der Berichtsweg ist direkt an den CEO in Deutschland.

Im Detail:

• Strategischer und operativer Partner für die Geschäftsführung und Führungskräfte zu Personal-, Kultur- und Change-Themen
• Führung des HR Teams und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
• Das gesamte Spektrum der Personalarbeit – von der Sicherstellung operativer Prozesse über Personalplanung und Recruiting hin zu strategischen Themen wie Führungskräfte- und Personalentwicklung
• Kontinuierliche Entwicklung wesentlicher HR Handlungsfelder wie Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität, Gestaltung der Recruiting Strategie sowie Weiterentwicklung einer wertschätzenden und die Unternehmensziele unterstützenden Führungskultur
• Zusammenarbeit mit dem HR Bereich in Mexiko

• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in HR, erworben in mittelständischen, internationalen Unternehmen
• Fundierte Erfahrung in Change Management, Organisationsentwicklung und in der Digitalisierung
• Kenntnisse der gesamten Palette des modernen HR-Managements
• Freude an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen, ausgeprägte Lösungsorientierung, pragmatische Arbeitsweise und argumentatives Standing
• Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich als anerkannter Gesprächspartner zu positionieren
• Abgeschlossenes Studium, verhandlungssichere Englischkenntnisse und als Plus idealerweise Spanischkenntnisse

Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Doris Walger.

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.