Personalleitung (m/w/d)

unter Normfest GmbH
Location Velbert, Germany
Date Posted April 3, 2024

Beschreibung

Als Solution Seller des Kfz- und Nfz- Handwerks verstehen wir uns als Dienstleister, Ausrüster, Zuhörer, Problemlöser, Berater, Unterstützer. Durch Persönlichkeit und Nähe zu unseren Kunden, erfahren diese eine individuelle Betreuung, fachkundige Beratung und maßgeschneiderte Dienstleistungen wie Services aus einer Hand.
Normfest vereint Innovation mit Tradition: Ein Arbeitsumfeld geprägt durch technologischen Fortschritt, Offenheit, Erfolgsorientierung und Persönlichkeit erwarten Sie.

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in einem europaweit agierenden Unternehmen?
Sie sind neugierig und freuen sich darauf, das Thema Personal weiter zu bringen und zu denken?

Dann bewerben Sie sich jetzt und übernehmen eine Schlüsselfunktion als

Personalleiter (m/w/d)


  • Sie arbeiten sich zu Beginn in die Nachfolge des langjährigen Stelleninhabers ein und sorgen zunächst mit ihm gemeinsam und mitverantwortlich für die vorhandenen und neuen Mitarbeiter, die das Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich machen.
  • Hierbei begleiten Sie insbesondere den Vertrieb mit mehreren hundert Außendienstmitarbeitern bei dessen Transformation in die zeitgemäßen Vertriebsformen und stehen dabei den Führungskräften und Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Verfügung.
  • Mit Ihrem Team von 3 Mitarbeitern managen Sie das gesamte Personalwesen einschließlich der Abrechnung, der Personaladministration, des Recruitments sowie der Personalentwicklung.
  • In Verbindung mit der Geschäftsleitung setzen Sie Projekte im Personalwesen auf und arbeiten ggf. mit externen Partnern an deren erfolgreichen Umsetzung in Ihrer Organisation.
  • Nicht zuletzt berichten Sie an die Geschäftsführung sowie an die relevanten Ansprechpartner der Unternehmensgruppe, mit denen Sie sich auch gelegentlich austauschen.

  • Nach einem abgeschlossenen Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung haben Sie bereits mind. 10 Jahre Berufserfahrung in zunehmend verantwortungsvollen Aufgaben im Personalwesen gearbeitet, idealerweise in einem Handels- oder Produktionsunternehmen mit eigenem Außendienst.
  • Dabei konnten Sie Ihren persönlichen „Werkzeugkasten“ im Personalwesen entwickeln und vervollständigen und sehen sich daher heute als „kompletter Personaler“. Dies beinhaltet auch Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie des Betriebsverfassungsrechts.
  • Sie besitzen ein sicheres Kommunikations- und Argumentationsvermögen, mit dem Sie in der Lage sind die Interessen des Arbeitgebers wie auch der Arbeitnehmer angemessen zu vertreten und ggf. durchzusetzen.
  • Mit Ihrer Empathie sind Sie es gewohnt gut zuzuhören, mit Ihrer Moderationsfähigkeit Interessen-unterschiede auszugleichen.
  • Im Englischen besitzen Sie zumindest ein gutes Sprachverständnis.
  • Sie sind sich der strategischen Bedeutung der Mitarbeiter insb. Vertriebs in einem stark Außendienst-gestützten Handelsunternehmen bewusst und besitzen selber eine gewisse „Vertriebsdenke“.
  • Am Ende sind es gewohnt eigenverantwortlich und „hands-on“ selbständig zu arbeiten.

Diese Position ist eine zentrale Funktion in Unserem Unternehmen und sicherlich ein Schlüssel zu unserem Unternehmenserfolg. Daher sollten Sie immer auf Neue Herausforderungen eingestellt sein, klar kommunizieren und zum Ansprechpartner und Problemlöser für das gesamte Unternehmen werden.


  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Sie erwartet ein gut organisiertes Unternehmen mit einer stark kundenorientierten Unternehmenskultur, bei dem Erfolg honoriert wird
  • Verantwortungs- und Entscheidungsspielraum, wobei Ihre hohe Einsatzbereitschaft und Ihr Erfolg mit einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten belohnt werden.
  • Ein motiviertes, engagiertes und hilfsbereites Team
  • Ein neutraler Firmenwagen – zur Privatnutzung (1 %-Regelung)
  • Corporate benefits - attraktive Mitarbeiterangebote
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