Personalmanager / Leitung Personal / HR-Manager (m/w/d) Personalmanager / Leitung Personal / HR-Manager (m/w/d) Stuttgart, Deutschland Angestellter Personalwesen / HR Als eines der führenden Unternehmen der Luft- und Klimatechnik steht Kiefer seit mehr als 140 Jahren für Qualität und Design. Im Bereich Komponenten entwickeln wir für den in- und ausländischen Markt hochwertige Luftdurchlass-Systeme. Im Bereich Anlagenbau planen und realisieren wir in enger Zusammenarbeit mit Bauherren, Architekten und Planern maßgeschneiderte luft- und klimatechnische Anlagen im Nichtwohnbereich. Ziel ist stets die bedarfsgerechte und umweltschonende Luft- und Klimatechnik. Wartung und Service runden das Leistungsspektrum ab. Ca. 100 Mitarbeiter/innen setzen die hohen Maßstäbe an Umwelt und Komfort engagiert um. Aufgaben Alles, was in einer Personalabteilung eines mittelständischen Unternehmens anfällt, insbesondere: Mitwirkung bei einer vorausschauenden Personalplanung Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Bewerbermanagement Vertragsgestaltung und Onboarding Personalverwaltung (Urlaub, Fehlzeiten, Arbeitszeiten, Stammdatenpflege etc.) Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Basis interner und tarifvertraglicher Regelungen Erstellung fachspezifischer Auswertungen, Reports und Statistiken Kommunikation mit internen und externen Stellen (Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsrat, Behörden etc.) Personalentwicklung durch Planung und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen Ausbildungsmanagement mit Azubigewinnung und Organisation der kaufmännischen Ausbildung Betriebliche Regelungen und Organisationsprozesse gestalten, weiterentwickeln und digitalisieren Sie sind direkt der Geschäftsleitung unterstellt und arbeiten vertrauensvoll mit dieser zusammen Qualifikation Sie haben eine Ausbildung im Bereich Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Stelle im Personalmanagement in einem mittelständischen Unternehmen Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (ggf. Unterstützung durch Verbandsjuristen) Gute Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung Praxisorientierung und unternehmerisches Denken Sozialkompetenz, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative zeichnen Sie aus Benefits Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in allen Belangen der Personalarbeit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung mit tarifvertraglichen Ergänzungen Nachhaltige Firmenpolitik: Als inhabergeführtes Familienunternehmen liegt unser Fokus seit mehr als 140 Jahren auf dem langfristigen Unternehmenserfolg. Als finanziell unabhängiges Unternehmen bieten wir sichere und dauerhafte Arbeitsplätze mit Perspektive Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen, gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Ingo Kiefer vorab unter: 0711 / 8109-262. Weitere Informationen über unser Unternehmen und Leistungen für Mitarbeiter finden Sie auf unserer Website. Jetzt bewerben