Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)

at DOMCURA AG
Location Theodor-Heuss-Ring 49, Kiel
Date Posted Januar 18, 2022
Category Versicherung
Job Type Vollzeit

Description

Wir sind DOMCURA.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen und Deutschlands führender Assekuradeur. Als solcher übernehmen wir Dienstleistungen für Versicherungen: von der Policierung bis zur Schadenregulierung. Aber wir entwickeln auch eigene Versicherungslösungen – und die werden regelmäßig ausgezeichnet. Uns alle verbindet ein Ziel: Menschen, die Schäden erleiden, sollen den bestmöglichen Schutz erhalten. Dafür bieten wir unseren über 300 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Entwicklungsmöglichkeiten und eine echte Work-Life-Balance. Wir sind ein modernes, erfolgreiches Unternehmen mit einem hoch motivierten, dynamischen und humorvollen Team aus Personalerinnen und Personalern. Bei uns stehen die Mitarbeitenden und deren Zufriedenheit im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Wir sehen uns als aktive Partnerinnen und Partner der Geschäftsleitung in allen Change Prozessen, als vertrauensvolle Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für alle Kolleginnen und Kollegen und nicht zuletzt als ein Team, in dem wir aufeinander achten. Verstärken Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Expertise als:

Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)

Ihr neuer Job

  • Vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles
  • Selbstständige Bearbeitung aller relevanten Vorgänge wie Einstellungen, Versetzungen, Entgeltänderungen, Bescheinigungen, etc. und den damit zusammenhängenden Vertragsausfertigungen und -änderungen
  • Direkter und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragestellungen
  • Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung in individual- und kollektivrechtlichen Aufgabenstellungen
  • Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen
  • Übernahme von Projektaufgaben sowie die aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der HR Prozesse im Verantwortungsbereich

Das bringen Sie mit

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-) Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialökonomie oder Arbeitsrecht mit dem Schwerpunkt Personalwesen
  • Alternativ bringen Sie eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal mit
  • Sie verfügen über die zum Verantwortungsumfang passende mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
  • Anwendungssichere, umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht gehören zu Ihrer Expertise
  • Serviceorientierung, absolute Diskretion und Loyalität, selbständige sowie eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise zeichnen Ihren Arbeitsstil aus
  • Sie sind eine proaktive, positive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Teamspirit und Kommunikationstalent
  • Humor und Hands-on-Mentalität sind Ihnen wichtig
  • Sie besitzen eine starke IT-Affinität, gute MS-Office-Kenntnisse sowie wünschenswerterweise Kenntnisse in Sage KHK
 
  • Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten sowie einen flexiblen Arbeitsort
  • 30+2 Tage Urlaub (frei an Heiligabend und Silvester)
  • Ein Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird
  • Ein festes Anstellungsverhältnis an einem modernen Arbeitsplatz
  • Ein Onboarding Prozess sowie eine zukunftsorientierte und zielgerichtete Weiterbildung, die Sie auf Ihrem Weg bei uns begleitet
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Attraktive Sozialleistungen, wie beispielsweise Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und maximale vermögenswirksame Leistungen
  • Gesponsorte Mitgliedschaften in Fitnesseinrichtungen
  • Eine Online-Einkaufsplattform mit exklusiven Rabatten für unsere MitarbeiterInnen
  • Gesunde kulinarische Angebote in unserer hauseigenen Firmenkantine, regelmäßige Firmenevents, usw.