Personalreferent / HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

at FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG
Location 21255, Tostedt, Germany
Date Posted September 16, 2022
Job Type Vollzeit
AGB Ich bin mit den <a href="https://hr-jobs.de/wp-content/uploads/2017/01/AGB_Agenturjobs.de_.pdf" target="_blank">AGB </a> einverstanden

Description

JOB AD PARTNER Über uns Wir sind die Treiber der europäischen Energiewende. In unseren Kernmärkten Erdgas, Strom und Wasserstoff bieten wir unseren Kunden innovative und zuverlässige Lösungen für die Energieinfrastruktur von morgen – und Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenbereichen! Seit 60 Jahren steht unser Name für hohe technologische Kompetenz, starke Innovationskraft und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Bereich der komplexen Energienetze und des anspruchsvollen Anlagenbaus in Europa. Wir sind stolz auf das, was wir täglich machen. Die Grundlage für unseren jahrzehntelangen Erfolg bildet die Synthese aus modernster Technik sowie dem Wissen und der Erfahrung von mehr als 1.800 qualifizierten Mitarbeitenden an fünfzehn Standorten in Deutschland und Europa. Das macht VORWERK zu einem der leistungsfähigsten deutschen Unternehmen im komplexen Rohrleitungs- und Anlagenbau für Netzbetreiber, Industrie, Kommunen und Energieversorger – und einem attraktiven Arbeitgeber. Für unseren Stammsitz in Tostedt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Personalreferenten / HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Ihre Aufgaben Sie sind zusammen mit dem Director Human Resources für das Recruiting von Bedarfsmeldung über Such- und Auswahlverfahren bis zur Einstellung bei FRIEDRICH VORWERK verantwortlich. Sie betreuen und beraten Führungskräfte im Recruitungprozess. Sie unterstützen den Director Human Resources in der Auswahl und Implementierung einer generellen HR Software, sowie auch beim Thema Employer Branding in Zusammenarbeit mit dem Marketing. Sie präsentieren FRIEDRICH VORWERK auf Recruiting-Events. Sie unterstützen bei Bedarf das HR Team im Tagesgeschäft. Ihr Profil Sie haben ein wirtschafts- oder geisteswissenschaftliches Studium erfolgreich absolviert, oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie zumindest erste fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement, hier speziell im Recruiting. Sie sind es gewohnt, Social Media Kanäle wie LinkedIn, Facebook und Instagram zu nutzen. Sie können mit Bewerbern sicher in Deutsch und Englisch kommunizieren. Sie sind Software-affin und haben Spaß, den HR Bereich mit weiterzuentwickeln. Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft zeichnet Sie aus. Sie können arbeitsrechtliche Kenntnisse vorweisen. Sie bringen eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und sehr gute kommunikative Kompetenzen mit. Ihre Perspektiven Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche Eine intensive Einarbeitung basierend auf Ihren Erfahrungen und Kenntnissen durch engagierte Kollegen und Vorgesetzte Eine auf Sie zugeschnittene attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen Jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Kernarbeitszeit sowie Mobilem Arbeiten (remote) Moderne Arbeitsmittel wie Laptop und Smartphone oder kostenfreie Kalt- und Heißgetränke sind für uns selbstverständlich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Verfügbarkeit an die FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KGz. Hd. Sitha StübeNiedersachsenstraße 19-2121255 TostedtE-Mail bewerbung@friedrich-vorwerk.de Bei Fragen zum fachlichen Aufgabengebiet wenden Sie sich gern an Frau Stübe, Telefon 04182-29470. Jetzt bewerben
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