VERSTÄRKUNG GESUCHT! Fast immer, wenn sich in Neustadt Energie entfaltet, sind die Stadtwerke daran beteiligt - nicht nur mit Versorgungs-leistungen, sondern auch durch vielfältige Förderung des öffentlichen Lebens. Nachhaltige Energieprodukte und vielseitiges Engagement - dafür steht die Stadtwerke Neustadt an der Weinstraße GmbH sowie ihr Tochterunternehmen die Stadionbad Neustadt an der Weinstraße GmbH . Als einer der wichtigsten Arbeitgeber in Neustadt an der Weinstraße mit über 160 Beschäftigten übernehmen wir Verantwortung! Vielleicht gemeinsam mit Ihnen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d) Sie sind direkter Ansprechpartner der Abteilung "Personal und Organisation" der Stadt Neustadt an der Weinstraße, die unser Unternehmen bei allen gängigen Personalangelegenheiten als Dienstleister betreut. Gleichzeitig unterstützen Sie die Geschäftsführung und sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung aller HR-Prozesse. Ihr Tätigkeitsbereich: Bearbeitung arbeits-, tarif- und personalrechtlicher Fragestellungen und Ansprechpartner im Unternehmen Übernahme von operativer HR-Arbeit, kontinuierliche Verbesserung und strategische Ausrichtung der HR-Prozesse sowie Begleitung personeller Einzelmaß-nahmen Sicherstellung und Umsetzung eines qualifizierten Personalmanagements inklusive Personalweiterent-wicklung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Implementierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalbetreuungs- und Organisationsprozessen Personalmarketing Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil/Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Be rufserfahrung im Personalbereich Umfassende Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht (idealerweise im Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V) Selbständige, strukurierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres Auftreten Freude am Umgang mit Menschen Wir bieten eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit, ein breit gefächertes Aufgabengebiet mit entsprechenden Gestaltungsspielräumen. Die Stadtwerke Neustadt an der Weinstraße GmbH ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen sowie einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V (z. B. 30 Urlaubstage, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, etc.). Auch Benefits wie z. B. die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung, mobiles Arbeiten oder JobRad gehören zum Unternehmensportfolio. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung - inklusive Arbeits-, Fortbildungs- und Weiterbildungszeugnissen - ausschließlich über unser Online-Bewerberportal unter www.swneustadt.de/karriere . Ansprechpartner: Dipl. Ing. (TU) Holger Mück | Geschäftsführung, Telefon Sekretariat (06321) 402-202 Online-Bewerbung

Sie sind direkter Ansprechpartner der Abteilung "Personal und Organisation" der Stadt Neustadt an der Weinstraße, die unser Unternehmen bei allen gängigen Personalangelegenheiten als Dienstleister betreut. Gleichzeitig unterstützen Sie die Geschäftsführung und sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung aller HR-Prozesse. Bearbeitung arbeits-, tarif- und personalrechtlicher Fragestellungen und Ansprechpartner im Unternehmen Übernahme von operativer HR-Arbeit, kontinuierliche Verbesserung und strategische Ausrichtung der HR-Prozesse sowie Begleitung personeller Einzelmaß-nahmen Sicherstellung und Umsetzung eines qualifizierten Personalmanagements inklusive Personalweiterent-wicklung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Implementierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalbetreuungs- und Organisationsprozessen Personalmarketing Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Be rufserfahrung im Personalbereich Umfassende Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht (idealerweise im Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V) Selbständige, strukurierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres Auftreten Freude am Umgang mit Menschen