Wir sind ein mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit weltweit 500 Mitarbeitern und entwickeln, fertigen und vertreiben hochwertige Produkte der Elektrotechnik für die Energieverteilung in Mittel- und Niederspannungsnetzen. Unsere Schaltgeräte kommen in Energieversorgungsunternehmen, der Industrie und bei Stadtwerken und Kommunen zum Einsatz.

Du bist leidenschaftliche/-r Personaler/-in und daran interessiert, in einem kleinen, direkt am Business orientierten HR-Team die gesamte Palette administrativer HR-Arbeit professionell und nachhaltig umzusetzen und weiterzuentwickeln?

• Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften bei allen personalrelevanten Fragestellungen
• Umsetzung von Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Life Cycle (inklusive des On- und Offboardings von Mitarbeiter:innen)
• Erstellung von bedarfsbezogenen Auswertungen
• Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung und Personalentwicklung sowie Analyse und stetige Optimierung unseres Recruitingprozesses
• Gestaltung und Entwicklung verschiedenster Personalentwicklungsthemen von der Erstausbildung bis zur Nachfolgeplanung
• Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten
• Personalaktenpflege, Bearbeitung der systemseitigen Daten im Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem
• Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung im Rahmen einer Vertretungsregelung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Erfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Abrechnungskenntnisse von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie einer HR-Software/Sage HR Suite wünschenswert
• Selbständige Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit Entscheidungen zielgerichtet zu treffen
• Sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Überzeugungskraft gepaart mit diplomatischem Geschick

Als Mittelständler mit einer familiengeführten Unternehmenskultur legen wir Wert auf ein gutes Miteinander und einen wertschätzenden Umgang. Wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Firmen-Events, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur Weiterbildung und einen Tankgutschein.