Personalreferent (w/m/d) VOLLZEIT Elise-Averdieck-Straße 17, 27356 Rotenburg (Wümme), Deutschland Mit Berufserfahrung 16.04.24 Personalreferent (w/m/d) für den Geschäftsbereich Personal in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Die AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH ist das größte konfessionelle Krankenhaus in Niedersachsen und akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg. Als Maximalversorger mit rund 215.000 Patientenkontakten im Jahr bietet es nahezu das gesamte Spektrum moderner Krankenhausmedizin. Die fortschrittliche Hochleistungsmedizin und die professionelle Pflege mit ihren christlichen Wurzeln zeichnen das Haus aus. Unser 800-Betten-Krankenhaus liegt im verkehrsgünstigen Städtedreieck Bremen, Hamburg, Hannover. Wir bieten unseren rund 2.500 Mitarbeiter:innen einen Arbeitsplatz, der zum Bleiben einlädt. Denn wir legen Wert darauf, dass Familie und Beruf miteinander vereinbart werden können und bieten gezielte fachliche Förderung und langfristige Perspektiven. Gute Gründe, mit uns zu arbeiten Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-DN 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Kinderzulage Zusätzliche betriebliche Altersversorgung Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung durch die Personalreferent:innen Mobiles Arbeiten in Absprache möglich Sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung Ein familienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformen Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket Ihre Aufgaben sind Eigenverantwortliche Betreuung eines zugewiesenen Mitarbeiter:innenkreises in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter:innen Die administrative Personalarbeit Die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses Das Mitwirken und die Weiterentwicklung von Personalprozessen Unterstützung und Eigeninitiative bei diversen Projekten Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung sowie unserer Mitarbeiter:innenvertretung Das wünschen wir uns von Ihnen Mehrjährige Erfahrung als Generalist:in im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse Freude an der Arbeit in einem engagierten Team Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einer Mitarbeiter:innenvertretung und im Tarifrecht Kontaktfreudigkeit sowie ergebnisorientiertes Arbeiten Organisiertes und strukturiertes Vorgehen Weitere Informationen erhalten Sie gerne vorab von unserem Geschäftsführer Sebastian von der Haar unter T (04261) 77 - 2205 . Wenn Sie unsere positive Einstellung zu den christlichen Werten teilen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über das Onlineformular. ONLINE BEWERBEN AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH Elise-Averdieck-Straße 17 | 27356 Rotenburg (Wümme) www.diako-online.de AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gGmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1022867/logo_google.png 2025-03-13T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null 2024-03-18 Rotenburg (Wümme) 27356 Elise-Averdieck-Straße 17 53.1087716 9.413675000000001

Eigenverantwortliche Betreuung eines zugewiesenen Mitarbeiter:innen­kreises in allen personal­wirtschaftlichen und arbeits­recht­lichen Themen vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter:innen Die administrative Personalarbeit Die Begleitung des gesamten Rekrutierungs­prozesses Das Mitwirken und die Weiter­entwick­lung von Personalprozessen Unterstützung und Eigeninitiative bei diversen Projekten Enge und vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit unserer Geschäftsführung sowie unserer Mitarbeiter:innenvertretung

Mehrjährige Erfahrung als Generalist:in im Personal­wesen, idealerweise im Gesund­heits­wesen Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirt­schaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse Freude an der Arbeit in einem engagierten Team Erfahrungen in der Zusammen­arbeit mit einer Mitarbeiter:innen­vertretung und im Tarifrecht Kontakt­freudigkeit sowie ergebnis­orientiertes Arbeiten Organisiertes und strukturiertes Vorgehen