Personalreferent*in für Recruiting und Personalmarketing München oder Mainz
| Location | Aschauer Str. 32, München, Germany |
| Date Posted | August 3, 2022 |
| Category |
Human Resources
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| Job Type |
Festanstellung Vollzeit
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| AGB | Ich bin mit den <a href="https://hr-jobs.de/wp-content/uploads/2017/01/AGB_Agenturjobs.de_.pdf" target="_blank">AGB </a> einverstanden |
Beschreibung
QAware ist ein unabhängiges Beratungs- und Projekthaus für Softwaretechnik mit Sitz in München und Mainz und einem Office in Rosenheim. Wir analysieren, renovieren, erfinden und realisieren Softwaresysteme für Kunden, deren Erfolg maßgeblich von IT abhängt. Von kununu und dem Great Place to Work Institut® sind wir mehrfach im Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden.
WAS DICH BEI UNS ERWARTET:
- ein kleines Team, das auch bei einer Vielzahl an Projekten die Ruhe bewahrt und an einem Strang zieht
- Tech-Recruiting und Personalmarketing in einem lebendigen Umfeld
- ein guter Mix aus eigenen und gemeinsamen Projekten
- breite und dynamische Aufgabenfelder mit Gestaltungsfreiraum
BEI UNS WIRST DU:
- die Perlen unter den ITler*innen für uns finden, mit uns neue Pfade gehen und Trends im Recruiting und Personalmarketing validieren
- gezielt die richtigen Kandidat*innen durch Active Sourcing ansprechen
- bedarfs- und zielgruppenorientierte Recruiting-Kanäle steuern und die Stellenanzeigen gezielt dort platzieren
- durch den Austausch mit Kolleg*innen aus dem Software Engineering die aktuellen Bedürfnisse der IT-Community kennen und entsprechende Recruiting-Maßnahmen ableiten
- crossmediale, innovative Maßnahmen und Strategien der Rekrutierung ausarbeiten und umsetzen
- gemeinsam mit unserem Marketingteam unseren digitalen Arbeitgeberauftritt inklusive Social Media pflegen und gestalten
- verschiedene Personalmarketing-Events planen, organisieren und begleiten
- ansprechende Kommunikationsmaterialien, auch in Zusammenarbeit mit Agenturen, konzeptionieren und umsetzen
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST:
- gut abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Tech-Recruiting
- gute Kenntnis der IT-Arbeitswelt
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und exzellentes Schriftdeutsch
- Erfahrung im Eventmanagement
- Empathie und Fingerspitzengefühl
DEINE EXTRAS BEI UNS:
- flexible Arbeitsmodelle im Hinblick auf Zeit und Ort
- moderne Räumlichkeiten mit guter Anbindung
- großzügig ausgestatteter Arbeitsplatz im Büro genauso wie bei dir zuhause
- individuelles Weiterbildungskonzept
- und vieles mehr ..