Hochschule Emden-Leer Personalabteilung -- Personalreferent*in im Bereich Recruiting und Organisationsentwicklung Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/Leer ist Impulsgeberin für die Region. An vier Fachbereichen engagieren wir uns mit ca. 430 Beschäftigten und 4.700 Studierenden in praxisnahen Projekten für neue, nachhaltige Entwicklungen in der Wirtschaft und Gesellschaft. Bei uns sind Sie „ganz nah dran“ – an Praxis und Perspektiven, Vielfalt und Verbindungen. Entscheiden auch Sie sich für eine Arbeitgeberin, bei der Sie wirklich etwas bewegen und Ihre Ideen von einer modernen Hochschule einbringen können. An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist in der Personalabteilung am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung zu besetzen: Personalreferent*in im Bereich Recruiting und Organisationsentwicklung (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 11 TV-L, 100 %)  Kennziffer PA 8 Ihre Aufgaben: Koordinierung und Betreuung des Recruiting- und Bewerbungsmanagement-Prozesses Erstellen von Stellenausschreibungen, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen und Zusammenarbeit mit dem Personalservice im Rahmen von Einstellungsverfahren Verantwortung und Weiterentwicklung der hochschulweiten Personal- und Organisationsentwicklung  Steuerung und Mitarbeit interner Projekte, wie bspw. Digitalisierungsvorhaben Betreuung von Berufungsverfahren  Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Vertretung/Unterstützung in weiteren personalwirtschaftlichen und administrativen Tätigkeitsfeldern der Abteilung  Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor/Diplom FH oder ein gleichwertiger Hochschulabschluss) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsmanagement, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal- und/oder Organisationsentwicklung/-management oder vergleichbarer Abschluss mit personalrelevanten Schwerpunkten Alternativ verfügen Sie über einen Diplom- oder Bachelorabschluss eines Studiengangs der öffentlichen Verwaltung oder die erfolgreiche Teilnahme am Verwaltungslehrgang II (ehemals Angestelltenlehrgang II) Ausgeprägte Kommunikationsstärke, selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation sowie prozessorientiertes Handeln und Denken verknüpft mit Teamgeist und einem sicheren Auftreten Kenntnisse im Beamten-, Tarif- und Hochschulrecht sowie Erfahrungen in den Bereichen von SAP-HR wären von Vorteil Sicherer Umgang mit Standard-Anwendungssoftware  Hohe Flexibilität, um bei Bedarf auch in den verschiedenen Teilbereichen der Personalabteilung einsetzbar zu sein Wir bieten Ihnen: Betriebliche Altersvorsorge Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit den Lehrenden, den Mitarbeiter*innen und den Studierenden Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.) Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Personalabteilung Frau Tanja Ammermann (E-Mail: tanja.ammermann@hs-emden-leer.de), zur Verfügung.  Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 14.08.2022 online über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an: Hochschule Emden/Leer Personalabteilung Constantiaplatz 4 · 26723 Emden www.hs-emden-leer.de