Krankenhaus St. Barbara Schwandorf -- Personalreferentin / -referent Das Krankenhaus St. Barbara ist der medizinische Zentral­versorger für die Stadt und den Land­kreis Schwan­dorf. Als Teil des Krankenhaus­verbunds der Barm­herzigen Brüder leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Gesundheits­versorgung in Bayern. Wir bieten nicht nur modernste Medizin und best­mögliche Therapie, sondern auch gelebte Herzlich­keit und christliche Nächsten­liebe. Seit mehr als 450 Jahren setzt sich der Orden der Barm­herzigen Brüder weltweit für diese Werte ein. PERSONALREFERENTIN / -REFERENT in Vollzeit Unser neunköpfiges Team der Personalabteilung versteht sich als Dienstleister für unsere mehr als 950 #kollegenmitherz und betreut diese mit großem Engagement. Unser Tages­geschäft ist dabei dynamisch und wir stehen regel­mäßig vor neuen Heraus­forderungen, die die Arbeit nie lang­weilig werden lassen. Außerdem arbeiten wir möglichst digital und verfolgen die Vision, unser Kranken­haus mit moderner und effizienter Personal­arbeit in die Zukunft zu begleiten. Damit uns das gelingt, suchen wir als Verstärkung ab Mai eine/n Personalreferentin / ‑referenten in Vollzeit. Mehr über die Arbeit der #kollegenmitherz finden Sie auf unserem Karriere-Blog www.barmherzige-bieten-zukunft.de! Ihre Aufgaben bei uns: Sie unterstützen im Tagesgeschäft, indem Sie klassische Auf­gaben wie das Vertrags­management, Probezeit- und Befristungs­überwachungen übernehmen. Sie kümmern sich um Organisatorisches im On- und Off­boarding unserer Mitarbeitenden (Orientierung am ersten Arbeitstag, Austritts­gespräche, Zeug­nisse etc.). Als kompetente/r Ansprechpartner/in stehen Sie unseren Abteilungen bei Arbeits­zeit-, Dienst­plan- und Vertrags­thematiken zur Seite. Sie sind zuständig für das Fortbildungs­management am Standort Schwan­dorf und übernehmen in Abstimmung mit unserer zentralen Personal­entwicklung Aufgaben aus dem Krankenhaus­verbund. Perspektivisch haben Sie die Möglich­keit, sich auch in Projekten zu engagieren und weitere Themen­schwerpunkte zu über­nehmen. Das sollten Sie mitbringen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium, idealer­weise mit Schwer­punkt Personal. Erste Berufs­erfahrung wäre wünschens­wert. Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in unser Tarifwerk (AVR Caritas) einzuarbeiten. Wir arbeiten weit­gehend digital mit ver­schiedenen Software-Produkten (Persis, SAP, Clinic Planner) und erwarten eine entsprechende Digital- und Online-Affinität. Genauso wie wir, sollten Sie es schätzen, Teil eines Teams zu sein, das sich auf­einander verlassen kann. Außer­dem ist uns der freund­liche und dienstleistungs­orientierte Umgang mit unseren #kollegenmitherz wichtig. Des Weiteren identifizieren Sie sich mit den Werten und Zielsetzungen eines katholischen Krankenhauses. Wir bieten mehr! Unsere Anstellungsverhältnisse basieren auf der AVR Caritas und umfassen: einen unbefristeten Dienstvertrag 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Kinderzulage eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Unsere Stärke im Arbeitsalltag ist unser unkompliziertes, herzliches Miteinander. Als familien­freundlicher Arbeit­geber kennen wir diverse Arbeits­zeit­modelle und je nach Aufgaben­bereich auch Homeoffice-Möglichkeiten, die es einfacher machen, Familie und Beruf miteinander zu verein­baren. Durch unseren starken Kranken­haus­verbund verfügen wir nicht nur über eigene Berufsfach­schulen, sondern können auch auf die Leistungen eines Fort- und Weiterbildungs­zentrums zurück­greifen und eine umfassende ärztliche und pflegerische Weiter­bildung anbieten. Kostenlose Kinder­betreuungs­aktionen, eine Geburts­beihilfe sowie Dienst­befreiungen für besondere Anlässe runden das Angebot ab. Sollten Sie für Ihre Anstellung bei uns umziehen müssen, gibt es kurzfristige Unter­bringungs­möglichkeiten in unserem Wohn­heim. Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen von Bewerbern jeglichen Geschlechts. Personalleiter Axel Buchheit und Stellvertretende Personalleiterin Amelie Koller (Tel. 09431 52-1180 bzw. -1181) helfen Ihnen bei Fragen gerne weiter. Der schnellste Weg zu uns führt über den Button „Direkt bewerben“. Vorteil für Sie: Ihre Bewerbung kann zügiger bearbeitet werden. Im technischen Ausnahmefall oder für Rückfragen erreichen Sie uns auch unter bewerbung@barmherzige-schwandorf.de (Dokumente ausschließlich als PDF). Sollten Sie uns Ihre Bewerbung per Post zusenden, bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir Unterlagen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken können. Direkt bewerben www.barmherzige-schwandorf.de