Personalsachbearbeiter/ HR-Administrator (m/w) Personalsachbearbeiter/ HR-Administrator (m/w) RIB Software GmbH, Stuttgart Administration/ Sachbearbeitung, Vollzeit Die RIB Software GmbH ist Vorreiter in der Digitalisierung der Bauindustrie. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt modernste digitale Technologien für Bauunternehmen und Projekte unterschiedlichster Industrien in aller Welt. iTWO 4.0, das Flaggschiff der cloudbasierten Plattform von RIB, bietet die weltweit erste Enterprise-Cloud-Technologie auf Basis von 6D BIM mit KI-Integration für Bauunternehmen, Industrieunternehmen, Entwickler und Projektträger, etc. Die RIB ist ein Mitglied von Schneider Electric und hat ihren Hauptsitz in Stuttgart, Deutschland und Hongkong, China. Mit über 2.700 MitarbeiterINNEN in mehr als 25 Ländern weltweit zielt RIB darauf ab, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben. Become part of RIB – let´s keep running together! Wir transformieren derzeit unsere Organisation und Arbeitsprozesse, wobei dem Bereich HR dabei eine Schlüsselrolle zukommt. Um unser Team zu verstärken, suchen wir einen motivierten HR-Administrator (m/w) mit Begeisterung für Teamarbeit, Serviceorientierung und einer Hands-On-Mentalität. Diese Stelle soll in erster Linie unsere HR-Abteilung in Stuttgart verstärken, um ein zentrales Kompetenzzentrum zu schaffen, aktiv an der Harmonisierung der HR-Praktiken mitzuwirken und die HR-Funktion als Ganzes und insbesondere in organisatorischer & administrativer Hinsicht weiterzuentwickeln. Ihr neuer Verantwortungsbereich: Personaladministration und -verwaltung (Pflege der Personalakte (Stamm- und Bewegungsdaten), Erstellen von Arbeitsverträgen, Vorbereiten von Zeugnissen und weiteren relevanten Dokumenten) Vorbereitende Lohnbuchhaltung und Zusammen­arbeit mit unserem Payroll Provider Pflege der Zeit- und Urlaubskonten Datenpflege, Analyse und Reporting von HR-Bestands­kennzahlen Unterstützung oder eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Transformationsproessen (z.B. Automatisierung von HR-Prozessen, Aufbau von Handbüchern für HR-Standardisierungen, …) Enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-Funktionen (Recruiting, HR Business Partner, …) und dem Management Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. als Personalfachkaufmann/frau (m/w)) oder erste Berufserfahrung im Personalbereich Gute MS-Office-Kenntnisse, besonders in Excel Ggf. erste Erfahrung mit HR-Tools, Datev-Formularen, … Sorgfältige, diskrete und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Sie sind begeistert von einem sich schnell verändernden Unternehmensumfeld und Veränderungen im Allgemeinen, und haben ein starkes Interesse an multikulturellen Teams und an unterschiedlichen Standorten. Was Sie erwarten können: Performance, Respekt, Mut, Integrität und Qualität – das sind die Werte, die uns bei RIB verbinden. Neben flachen Hierarchien und Innovationsgeist leben wir unser Leitbild „running together“ tagtäglich. Unsere Mitarbeiter profitieren nicht nur von unserer agilen Unternehmenskultur, sondern auch durch variierende freiwillige Leistungen/ Benefits, wie zum Beispiel: Eine Festanstellung mit kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten Ein positives und offenes Arbeitsklima Ein sicheres Unternehmen seit 1961 - finanziell solide und trotzdem innovativ! Jetzt online bewerben Zurück zu den offenen Stellen Drucken Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung RIB Gruppe • Vaihinger Straße 151 • 70567 Stuttgart • Tel. +49 711 7873-324 • www.rib-software.com/jobs