Wir machen das Gute einfach. Die Primus Service GmbH: 1998 als Tochter-Unternehmen der Malteser-Gruppe gegründet, haben wir uns in den letzten 25 Jahren zu einer festen Größe in der deutschen Catering-Szene entwickelt. Als Pionier nachhaltiger Verpflegungskonzepte setzen wir neue Maßstäbe im Bereich der verantwortungsvollen Kulinarik in der Gemeinschaftsverpflegung.

Als sechsköpfige HR-Abteilung in einem wachsenden Catering-Unternehmen arbeiten auch wir stetig daran, unsere HR-Prozesse auszubauen und zu professionalisieren. Du hältst unseren operativen Führungskräften und Kolleg:innen den Rücken frei, indem du vielfältige, administrative Tätigkeiten übernimmst. Dabei setzen wir auf:

• Professionelle Personalsachbearbeitung in allen personalrelevanten Angelegenheiten, von der Einstellung über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt
• Steuerung eines sicheren, fristgerechten Einstellungsprozesses, von der Prüfung der Einstellungsunterlagen, über die Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zur Kontrolle des Rücklaufs aller relevanten Vertragsunterlagen
• Koordination und Umsetzung von Vertragsänderungen sowie Beratung und Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen
• Agieren als Schnittstelle zum externen HR-Abrechnungsdienstleister
• Mitwirkung und Zuarbeit in Personalprojekten und bei der Digitalisierung von HR-Prozessen

Mit Berufserfahrung und der passenden Qualifikation jetzt durchstarten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wenn du folgende Kompetenzen mitbringst:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwirtschaft, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung im HR-Bereich und der Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit relevanten Gesetzen und Verordnungen und Tarifverträgen
• Kenntnisse im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office-Anwendungen (Microsoft 365)
• Eigenverantwortung, Prozesssicherheit und Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Mit deinem Können ermöglichst du unseren Kolleg:innen einen erfolgreichen Employee Life Cycle. Damit auch du bei uns rundum zufrieden bist, bieten wir dir tolle Konditionen an:

Miteinander: Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einem partnerschaftlichen Spirit. Kern unseres Erfolgs ist unser Teamgeist und unsere enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Gestaltungsspielraum: Wir sind offen für Neues und schätzen Menschen, die über den Tellerrand blicken. Bring deine Kompetenzen und Erfahrungen ein und hilf uns dabei, HR-Lösungen zu schaffen, die PRIMUS bei der Anwerbung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden unterstützt.

Sicherheit ist für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschuss und Zeit für eine gute fachliche Einarbeitung

Wertschätzung: Wir schätzen dich und deine Arbeitszeit, aber Work-Life-Balance muss sein. 30 Tage Urlaub, eine 5-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket sind für uns selbstverständlich.

Jede Menge Arbeitgebervorteile: Digitale Fort- und Weiterbildungsangebote, Moderne IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Mobile-Office) ermöglicht, Getränke-Flats, komplette Verpflegung über unsere Cafeteria, kostenfreie Parkplätze, ÖPNV-Anbindung, Fahrrad-Leasing, umfangreiche Mitarbeiterrabatte und tolle Firmen-Events.

Möchtest du ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf deine digitalen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.