Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft in Voll- oder Teilzeit (ab 50%)

unter Lohnpack GmbH Abfüll- + Verpackungsservice
Location Asperg bei Ludwigsburg, Germany
Date Posted Juni 10, 2024

Beschreibung

Lohnpack zählt zu den führenden europäischen Dienstleistern rund ums Abfüllen, Verpacken und Konfektionieren, mit Schwerpunkt in der chemisch-technischen Industrie. Höchste Qualitätsanforderungen und ein beispielhafter Service begründen unseren Erfolg und unsere weitere Expansion.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft in Voll- oder Teilzeit (ab 50%)


  • Anlage und Verwaltung von Mitarbeiterdaten im Zeitmanagementsystem
  • Verantwortung für die korrekte Erfassung und Überwachung von Arbeitszeiten
  • Identifizierung und Behebung von Stempelfehlern
  • Erstellung von detaillierten Reports und Analysen zu Arbeitszeitdaten
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen relevanten Abteilungen, um sicherzustellen, dass Zeitmanagementrichtlinien eingehalten und optimiert werden
  • Dokumentation von Fortbildungen und Schulungen
  • Unterstützung in der Ausbildungsplanung
  • Organisation und Korrespondenz im Bewerbungsmanagement
  • Durchführen von Unfallmeldungen
  • Abwicklung von Arbeitnehmerüberlassungsvertägen
  • Mitwirkung an relevanten HR-Projekten

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Zeitwirtschaft
  • Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in allen MS-Office Anwendungen, sowie in einschlägigen Warenwirtschafts- und Zeiterfassungssystemen
  • Ausgeprägte Kommunikations­ und Teamfähigkeit, sowie Organisationstalent, freundliche Umgangsformen und ein sicheres Auftreten
  • sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmen mit flachen Hierarchien, sowie einer offenen und persönlichen Kommunikationskultur. Durch eine individuelle und praxisorientierte Einarbeitung fördern wir ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Außerdem erwartet sie eine leistungsgerechte Vergütung und weitere Sozialleistungen.

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