Personalsachbearbeitung (m/w/d)

• in der Sie Verantwortung übernehmen und als verlässliche Ansprechperson geschätzt werden?
• in der Sie Ihre Kompetenzen und Stärken gezielt einsetzen und weiterentwickeln können?
• in der kollegialer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind?

Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig!

Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.700 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten. Unsere Personalabteilung ist die zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen und begleitet die Mitarbeitenden sowie die Führungskräfte in allen Prozessen des Arbeitsverhältnisses.

Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit ein engagiertes und zuverlässiges Teammitglied in der

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

• Prüfung und Bearbeitung von tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Verantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (SAP/HCM) unter
  Berücksichtigung sozialversicherungs-, steuer- und zusatzversorgungsrechtlicher
  Aspekte
• Auskunft und Beratung bei Personal- bzw. Abrechnungsangelegenheiten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen (Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Versorgungsanstalt etc.)
• Mitwirkung im Einstellungsverfahren (administrative Umsetzung, bei Bedarf auch
  Teilnahme an Auswahlgesprächen)
• Erstellung und Bearbeitung von Fortbildungs- und Rückzahlungsvereinbarungen
• Bearbeitung von Sonderaufgaben und Mitwirkung in aktuellen Projekten einschließlich schwerpunktmäßiger Grundsatzarbeit (standortübergreifend)

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Recht (Bachelor of Laws) oder Personalmanagement
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-/Tarifrechts und angrenzender Rechtsgebiete
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SAP HCM oder einer vergleichbaren aktuellen Entgeltabrechnungssoftware
• Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit, Kundenorientierung sowie Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Handeln

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV A10 LBesO im Beamtenverhältnis
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Beschäftigungsverhältnis
• Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Personalentwicklung:

• Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Zeitgewinn:

• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• Betriebseigene Kantine