Praktikant (w/m/d) Human Resources im Bereich Leadership, Development & Culture
| Location | Stuttgart, Germany |
| Date Posted | April 22, 2024 |
Beschreibung
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 5.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 59 internationalen Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE"
Sie suchen ein faszinierendes berufliches Betätigungsfeld in einem spannenden und kontinuierlich wachsenden Team? Ihr Herz schlägt für die ganzheitliche Beratung rund um das Personalwesen und Sie suchen ein vielfältiges Aufgabengebiet? Dann übernehmen Sie bei uns ab August für 6 Monate Verantwortung!
Sie suchen ein faszinierendes berufliches Betätigungsfeld in einem spannenden und kontinuierlich wachsenden Team? Ihr Herz schlägt für die ganzheitliche Beratung rund um das Personalwesen und Sie suchen ein vielfältiges Aufgabengebiet? Dann übernehmen Sie bei uns ab August für 6 Monate Verantwortung!
- Mitwirken bei der Konzeption und Implementierung nationaler und internationaler Personalentwicklungsmaßnahmen
- Organisation, Betreuung sowie die Nachbereitung von Trainings und Seminaren innerhalb unserer unternehmenseigenen Academy
- Mithilfe bei der Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Formaten, z.B. mit SAP SuccessFactors
- Aktive Mitarbeit beim Ausbau unseres Talentmanagements
- Recherchetätigkeiten rund um die Themen: Trends in der Personalentwicklung, externe Schulungsangebote sowie Trainingsanbietern
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie,- pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Personalmanagement von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke und konzeptionelles Denkvermögen
- Eine monatliche Vergütung von 1.800€ im Pflichtpraktikum und 2.250€ im freiwilligen Praktikum sowie mobiles Arbeiten möglich
- Betreuung von Abschlussarbeiten
- Individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops