Praktikum HR / Human Resources (m/w/d)

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.

Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.

Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton" ein Fremdwort ist.

Du hast bereits erste Erfahrungen im HR gesammelt und möchtest jetzt tiefer in die strategische Personalarbeit einsteigen? Dann nutze dein Praktikum bei AXA, um die Arbeit unserer HR Business Partner hautnah kennenzulernen und wertvolle Praxiserfahrung im Human Resources Management zu sammeln.

Als Praktikant im HR Business Partnering bist du mittendrin und übernimmst von Anfang an Verantwortung. Dabei unterstützt du unsere HR Business Partner unter anderem bei:

• der Umsetzung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Prozesse, z. B. in der strategischen Personalplanung, bei Potenzialkonferenzen und der Gehaltsplanung
• der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation sowie mit den Betriebsratsgremien
• der Erstellung von Reports und Präsentationen sowie der Vor- und Nachbereitung von Workshops und Teammeetings
• administrativen Aufgaben und Recherchetätigkeiten zu aktuellen HR-Themen
• der Bearbeitung von HR-Sonderthemen und Projekten, beispielsweise im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, in der Personalentwicklung oder im Employer Branding
• je nach deinen Interessen und deinem Profil auch bei bereichsübergreifenden Projekten außerhalb des HR Managements

Du möchtest dein bisheriges HR-Wissen vertiefen und verstehen, wie moderne Personalarbeit auf strategischer Ebene funktioniert? Dann passt du zu uns, wenn du:

• • Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung studierst - idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
  • dich bereits in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium befindest
  • idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt hast, z. B. durch ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder eine vergleichbare Tätigkeit
  • Interesse an strategischer Personalarbeit und HR Business Partnering mitbringst
  • gerne eigenständig arbeitest, Verantwortung übernimmst und dich aktiv in neue Themen einbringst
  • kommunikationsstark bist und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner hast
  • strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert arbeitest und dich schnell in neue Themen einfindest
  • über gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügst
  • sicher mit MS Office, insbesondere PowerPoint und OneNote, umgehst; SAP-Kenntnisse sind ein Plus
  • ab dem 01.11.2026 für 6 Monate verfügbar bist

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit von 6-21 Uhr)
• 60 % Homeoffice
• Vergünstigte Fitnessangebote (eGym Wellpass)
• Verantwortung für eigene Projekte
• Offene und dynamische Unternehmenskultur und Teamspirit
• Unterstützung bei Karriereeinstieg
• Netzwerkmöglichkeiten und Unternehmenseinblicke / Hospitationen
• Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit
• Eigene Barista-Bar & Bäckerei
• Betriebsrestaurant & eigenes Büdchen
• Afterworks & Teamevents wie eigene Karnevalsparty