Praktikum HR Personalentwicklung / Talentmanagement (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Start: ab sofort | Job-ID: 978215

Was wir zusammen vorhaben:

Hast du Lust, deine Neugier auf Personalentwicklung voll auszuleben? Perfekt! Als Praktikant:in im Bereich HR – genauer gesagt im Talentmanagement – bekommst du bei uns spannende Einblicke hinter die Kulissen eines der größten Handelsunternehmen Europas. Du unterstützt unser Team bei Projekten zur Mitarbeitenden und Führungskräfte-Entwicklung. Ob Organisation, Kommunikation oder kreative Ideen – bei uns kannst du dich einbringen und mitgestalten. Und das Beste: Du lernst jede Menge über Projektmanagement und moderne Personalentwicklung – direkt aus der Praxis. Nach einer gründlichen Einarbeitung bist du bereit, eigenständig Verantwortung zu übernehmen und uns auf unserer Reise zu begleiten. Dein Praktikum bei uns könnte der Kickstart für deine Karriere bei der REWE Group sein!

Was du bei uns bewegst:

• Du bist mittendrin statt nur dabei: Du unterstützt spannende Projekte rund um den Aufbau von Fachlaufbahnen, „Mehr Frauen in Führungspositionen“, die Mitgestaltung eines Skill-Management-Konzepts und der Bereitstellung diagnostischer Instrumente – von der Konzeption bis hin zur Kommunikation im Unternehmen.
• Organisation ist dein Ding: Du hilfst bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungsangeboten und Events für unsere Kolleg:innen – egal ob für Mitarbeitende oder Führungskräfte.
• Kreativität gefragt: Du erstellst Präsentationen und Kommunikationsmaterialien, die wirklich ankommen.
• Du bringst Leben ins Netzwerk: Ob Online-Postings oder Austauschformate – du sorgst dafür, dass unser Frauennetzwerk in Bewegung bleibt, digital und vor Ort.

Was uns überzeugt:

• Deine Persönlichkeit: Deine selbstständige und gewissenhafte Art macht dich unverzichtbar für uns. Du hast Lust Verantwortung zu übernehmen. Beim Umgang mit verschiedenen Menschen fühlst Du dich zu Hause und du liebst die Herausforderung, immer wieder neue Dinge dazuzulernen.
• Dein Wissen: Du steckst mitten in einem Studium mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt. Egal ob BWL, Wirtschaftsinformatik, Pädagogik oder (Wirtschafts-)Psychologie, bei uns bist du richtig.
• Deine Erfahrung: Erste Praxiserfahrung? Super, aber kein Muss.
• Deine Skills: MS Office-Programme sind deine Spielwiese – besonders PowerPoint und Excel werden deine täglichen Begleiter sein.
• Deine Zeit: Du bringst mindestens 6 Monate mit, um voll durchzustarten.

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DI.TO. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.