Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.

Für unsere Abteilung Group Human Resources sind wir auf der Suche nach Unterstützung als Praktikant (m/w/d) im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement für eine Dauer zwischen 6 und 12 Monaten. Dein Arbeitsort ist Heidelberg.

Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt insbesondere im Recruiting und Bewerbermanagement. Du bist verantwortlich für die Organisation aller anfallenden Themen von A wie Anfahrtskizze für Vorstellungsgespräche bis Z wie Zwischenfeedback an Bewerbende.

Dabei behältst du stets den Überblick und weißt genau, wie der aktuelle Stand ist.

• Du unterstützt unser Recruiting Team im operativen Tagesgeschäft
• Du erstellst, überarbeitest und veröffentlichst Stellenausschreibungen auf internen und externen Kanälen
• Du übernimmst Verantwortung bei der Vorauswahl geeigneter Profile, screenst Bewerbungsunterlagen und tauschst dich mit unseren Fachbereichen auf globaler Ebene aus
• Du kümmerst dich um unser Bewerbermanagement, die Koordination von Vorstellungsgesprächen, die Kommunikation mit den Bewerbenden sowie die Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des Bewerbungsprozesses bis hin zur Vertragsgestaltung
• Du übernimmst HR-Projekte innerhalb des Teams bspw. im Bereich der Digitalisierung, des Employer Branding oder auch der Candidate Experience

• Du absolvierst gerade ein Bachelor- oder Masterstudium oder befindest dich in einem Gap Year
• Dein Studium ist im Bereich BWL (Schwerpunkt Personal), Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) oder einem ähnlichen Studiengang mit Personalschwerpunkt, alternativ konntest du erste Erfahrung in der Personalarbeit sammeln
• Du bist offen und kommunizierst sicher auf Englisch
• Du kommst mit den gängigen MS-Office Produkten gut zurecht, arbeitest selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands
• 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen
• Attraktive Vergütung mit Weihnachts-, Urlaubsgeld und Gewinnbeteiligung/Bonus
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot: E-Campus, Möglichkeit zur Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen, verschiedene Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramme
• JobTicket, JobRad und weitere attraktive Konditionen und Rabatte bei z.B. Fitnessstudios
• Firmeneigener Fitnessraum, verschiedene Sportgruppen, Gesundheits- und Präventionskampagnen
• Individuelles Onboarding mit Teilnahme am Buddy-Programm und verschiedenen Initiativen zum Netzwerken (Network of Women, International Network etc.)
• Moderne Konzernzentrale direkt am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen
• Gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine
• Fahrrad- und Tiefgarage mit Ladestationen – für E-Bike und Auto

... und vieles mehr.