Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00034D0

Du möchtest über Dich hinauswachsen, Dein Netzwerk erweitern und Teil eines hochmotivierten Teams werden? Dann lerne einen der größten Arbeitgeber Bremens kennen und bewirb Dich jetzt für ein sechsmonatiges Praktikum im Zeitmanagement bei der Mercedes-Benz AG in Bremen.

Du bist Teil unserer modernen HR-Abteilung und bringst Deine Ideen umsetzungsstark im ganzen Umfang der Personalarbeit ein. Du schaust hinter die Kulissen, sammelst einzigartige Erfahrungen und arbeitest eng mit den Fachbereichen, dem Betriebsrat und uns zusammen. Wir sind hochmotivierte und freundliche Kolleg*innen, die sich auf Dich und Deine Unterstützung freuen!

Das erwartet Dich im Team Zeitmanagement (ab 26.08.2024):

• Im Schwerpunkt ist das Team verantwortlich für die Umsetzung der verschiedensten Arbeitszeiten an den Standorten Bremen und Düsseldorf, welche durch u.a. Gesetze, Tarifverträge oder arbeitspolitische Rahmenbedingungen vorgegeben werden
• Eigenverantwortliche Unterstützung bei der „Übersetzung“ von z.B. neuen Gesetzen oder Tarifverträgen in den Betriebsalltag (z.B. Familienzeit, Kurzarbeit, Streik bei Tarifverhandlungen)
• Mitarbeit bei der weiterführenden Digitalisierung des Teams durch z.B. RPA (=Robotische Prozessautomatisierung) unterstützte Prozesse
• Begleitung aktueller HR-Projekte und Mitarbeit an individuellen Sonderthemen
• Eigenverantwortliche Übernahme von alltäglichen Personalprozessen, wie z.B. Rufbereitschaft, Bildungsurlaub und Arbeitnehmerüberlassung

Mit diesen Qualifikationen überzeugst Du uns:

• Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Recht oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office (Word, PowerPoint, Excel)
• Themen rund um Human Resources, Innovation und Digitalisierung wecken Interesse bei Dir

• Du arbeitest eigenverantwortlich und selbstorganisiert
• Du arbeitest selbstverständlich virtuell mit Teammitgliedern an anderen Standorten
• Du hast idealerweise erste Berufserfahrung im Rahmen einer kaufmännischen Ausbildung, eines Praktikums und/oder einer Werkstudententätigkeit
• Dich zeichnet Deine analytische, systematische und strukturierte Arbeitsweise aus
• Du bist kommunikativ und verfügst über ein souveränes Auftreten

Freue Dich auf diese Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung
• Unterstützung bei spannenden Projekten
• Werksführung mit Einblick in verschiedene Produktionsprozesse
• Mitfahrt auf unserer Teststrecke mit einem unserer neusten Modelle
• Kulinarische Vielfalt in unserer Werkskantine zu Belegschaftspreisen
• Aktive Teilnahme an Sportprogrammen der SG-Stern
• Hospitation in anderen Teams des Personalbereiches

Art und Dauer des Praktikums:

Nach Prüfung der Voraussetzungen kann ein freiwilliges, verpflichtendes oder auch ein Übergangspraktikum bei uns absolviert werden. Die Dauer des Praktikums umfasst sechs Monate.

Wie geht es jetzt weiter?

Bitte bewirb Dich ausschließlich über das Bewerberportal auf unserer Homepage. Hier findest du auch andere Stellenausschreibungen für ein Praktikum im Personalbereich Bremen. Die Auswahlentscheidung findet dann im Rahmen eines Assessment Centers statt, in dem auch die anderen Praktikum-Stellen des HR-Bereiches besetzt werden.

Zusätzliche Informationen:

Du wirst bereits im Auswahlprozess per Du angesprochen, nicht wundern – einfach zurückduzen. Falls du dich mit einem „Sie“ wohler fühlst – kleiner Hinweis genügt.

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Bremen@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz