Praktikum im Bereich Human Resources | Talent Management (w/m/d)

unter Otto Group Holding
Location Hamburg, Germany
Date Posted Mai 10, 2024

Beschreibung

In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen in mehr als 30 Ländern und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran – von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe. Dabei kannst du stets du selbst sein.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertschätzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz. 

Der Bereich Otto Group Talent & Executive Management ist Bindeglied zwischen den Konzerngesellschaften der Otto Group und agiert als Dienstleister für den Vorstand, die Geschäftsführungen sowie die Personalleitungen des Konzerns in allen übergreifenden Talent & Executive Management-Themen. Der Fokus liegt hierbei auf der Identifikation und gezielten Entwicklung von Talenten zu Top-Führungs- und Fachkräften des Konzerns. Das interne Talent Management mit der systematischen Identifikation bis hin zur konzerninternen Vermittlung spielen dabei zentrale Rollen. Du möchtest das Talent & Executive Management und die Zukunft der gesamten Otto Group gemeinsam mit einem starken Team verändern? Hier ist deine Chance!

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unser Team entscheidet gemeinsam, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Unser Team besteht aus sechs motivierten Kolleginnen und freut sich auf dich!


  • Du treibst im Team die konzernweite Initiative, die unseren Mitarbeitenden Chancen eröffnet, sich im Konzern beruflich weiterzuentwickeln, maßgeblich voran.
  • Deine Unterstützung ist ebenfalls in der Organisation unserer konzernweiten Programme für Führungstalente gefragt.
  • Du bist wichtiger Teil unseres Projektteams rund um den konzernweiten Performance & Potential Prozess der Otto Group und du unterstützt beim Optimieren und der Administration unseres konzernweiten Talent Management-Tools.
  • In gemeinsamen Teammeetings priorisieren wir unsere Arbeitspakete und du lernst das konzernweite Talent Management von der Konzeption bis hin zur technischen Umsetzung kennen.
  • Bunte Projektarbeit, vom Erarbeiten von Kommunikationsmaterialien, dem Entwurf von Umfragen, bis hin zur Erstellung von Folien für Vorstandsunterlagen runden das Aufgabenportfolio ab.

Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Dann wende dich gerne an Ronja Liebnau (ronja.liebnau@ottogroup.com) aus dem Team.


Must-have:

  • Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Personalmanagement, Psychologie, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
  • Im Bereich Personalentwicklung, Personalberatung, HR Analytics, Recruiting oder Ähnliches konntest du bereits erste praktische Erfahrungen sammeln.
  • Du bist kommunikativ stark, gut organisiert, kannst Prioritäten setzen und hast Freude daran, an verschiedenen Themen gleichzeitig zu arbeiten.
  • Mit deinem frischen Wind bereicherst du unser Team und identifizierst Verbesserungspotenziale, während du aktiv deine Ideen einbringst.
  • Du hast ab sofort 6 Monate Zeit für ein Praktikum bei uns.
  • Sprachniveau: Deutsch C1, Englisch B1

Nice-to-have:

  • Du hast eine Affinität für technische Lösungen in der Personalarbeit und ein grundsätzliches Verständnis für Datenstrukturen und technische Tools.


  • Fachliche & persönliche Entwicklung
    Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich 
  • Kultur & Zusammenarbeit
    Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
  • Vergütung & Zusatzleistungen
    Attraktive Vergütung (1300 € bis 2023 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
  • Students@OTTO Onboarding
    2-wöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
  • Work-Life-Balance
    Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche
  • Gesundheit & Wohlbefinden
    Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung

Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an personalmarketing@otto.de oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 170 5520595. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung. 

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