Technische Universität Nürnberg

Wir denken Universität neu! Interdisziplinär, international und digital: Das wird der konzeptionelle Kern der Technischen Universität Nürnberg sein. Für uns ist ein wichtiges Ziel, Ingenieurwissenschaften mit anderen Themenfeldern der Gesellschaft zu vernetzen. Zudem setzen wir auf englischsprachige Lehre, digitale Lernformen und zukunftsweisende Forschungsthemen. Mittelfristig wird unser Campus auf etwa 37 Hektar Raum für bis zu 6.000 Studierende bieten und das Lernen, Lehren und Leben an einem Ort verbinden. Das Projekt gehört für den Freistaat Bayern zu den derzeit wichtigsten hochschulpolitischen Vorhaben.

Die Technische Universität Nürnberg sucht für ihre Finance and Human Resources Unit zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zwei

Recruiter/-innen (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Erarbeitung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen sowie Begleitung der Ausschreibungen bis zu einem erfolgreichen Matching
• Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen und Stellenbewertungen der auszuschreibenden Positionen, insb. unter Berücksichtigung des Tarifvertrags der Länder (TV-L)
• Beratung unserer Fach- und Führungskräfte bei der Stellenbesetzung sowie Ableitung geeigneter Suchstrategien
• Entwicklung kreativer Vorgehensweisen, um neue Mitarbeiter/-innen für die Universität zu gewinnen
• Durchführung und Moderation von Vorstellungsgesprächen
• Betreuung des Bewerbungsmanagements inkl. unseres Systems für eine gelungene Candidate Experience
• Stetige Prozessoptimierung im Recruiting mithilfe von Analysen und Kennzahlen
• Entwicklung von Handlungsempfehlungen unter Beobachtung der Arbeitsmarkttrends
• Übernahme weiterer Aufgaben im Talent Management Team sowie Mitarbeit an Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium idealerweise der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Fachrichtung, Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (BL II) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Erste Berufserfahrung (mind. ein Jahr) im Recruiting, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (öffentlicher Dienst)
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen
• Hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Kanälen
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 10 TV-L (https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/)
• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, VL, JobBike Bayern)
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei 5-Tage-Woche)
• 24. Dezember & 31. Dezember zusätzlich frei
• Dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen einer neu gegründeten Universität
• Vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine bessere Work-Life-Balance, mit Home-Office-Möglichkeiten
• Ausgeprägte Du-Kultur
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• verkehrsgünstige Lage und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Interessiert?

Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.05.2024. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Bewerbungsportal.

Sie haben Fragen?

Ihre Rückfragen nehmen wir gerne unter Angabe der Kennziffer FHR-2024-09 per E-Mail an jobs[AT]utn.de entgegen und rufen Sie zurück. Bei inhaltlichen Rückfragen zur Stelle können Sie sich unter finance-hr-head[AT]utn.de an Frau Irene Eckert, Head of Finance and Human Resources Unit, wenden.