Das Deutsche Krebsforschungszentrum ist das größte biomedizinische Forschungszentrum Deutschlands. Mit über 3.000 Beschäftigten betreiben wir ein umfangreiches wissenschaftliches Programm auf dem Gebiet der Krebsforschung. Zum Aufbau des Bereichs Recruiting und Personalmarketing sucht die Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Recruiter:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing (in Voll- oder Teilzeit) (Kennziffer 2024-0104) Ihre Aufgaben: Recherche auf relevanten Plattformen (z.B. Xing/ onlyfy, LinkedIn etc.) nach potenziell passenden Kandidat:innen sowie deren Direktansprache und Gewinnung Aufbau und Pflege von Talent Pools Identifizierung weiterer für das DKFZ passender Sourcing-Kanäle sowie von Methoden und Tools zur erfolgreichen Direktansprache potenzieller Kandidat:innen Mitentwicklung von zielgruppenspezifischen Suchstrategien in Zusammenarbeit mit unserem Referenten für HR-Marketing Erstellung von Reportings zu Active-Sourcing-Projekten Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung Expert:in in Social Media Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Erfahrung im Bereich Active Sourcing – idealerweise im Umfeld Wissenschaft und Forschung – und bereits nachweisbare Erfolge bei der Besetzung von Positionen Dank Ihrer hohen sozialen Kompetenz und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit gelingt es Ihnen, die Bedürfnisse geeigneter Kandidat:innen zu identifizieren und diese für unser internationales Forschungszentrum zu begeistern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste state-of-the-art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit Familienfreundliches Arbeitsumfeld u.a. je nach Standort mit Eltern-Kind-Zimmer, Beratungsangeboten bspw. durch betriebliche Pflegelots:innen Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Wichtiger Hinweis: Das DKFZ unterliegt den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Dies hat zur Folge, dass am DKFZ nur Personen tätig werden dürfen, die einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen. Weitere Informationen erhalten Sie von Bettina Crispin, Telefon +49 (0)6221/42-2760. Das DKFZ strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Kandidatinnen sind daher besonders angesprochen, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer vorzugsweise über unser Online-Bewerber-Tool (www.dkfz.de). Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir per Post zugesandte Unterlagen (Deutsches Krebsforschungszentrum, Personalabteilung, Im Neuenheimer Feld 280, 69120 Heidelberg) nicht zurücksenden und Bewerbungen per E-Mail nicht angenommen werden können.

Recherche auf relevanten Plattformen (z. B. Xing / onlyfy, LinkedIn etc.) nach potenziell passenden Kandidat:innen sowie deren Direktansprache und Gewinnung; Aufbau und Pflege von Talent Pools; Erstellung von Reportings zu Active-Sourcing-Projekten;...