ED. ZÜBLIN AG Recruiter:in (w/m/d) für unsere Groß- und Megaprojekte Dresden Vollzeit req59795 Fortschritt beginnt mit uns. Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Aufgaben Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Position liegt in der Rekrutierung von bautechnischem, gewerblichem und kaufmännischem Personal für unsere Groß- und Megaprojekte. Verantwortung für das deutschlandweite Recruiting und Active Sourcing von bautechnischem und kaufmännischem Personal in Verbindung mit sozialen Medien Identifizierung innovativer Ansätze zur Mitarbeitergewinnung, Auseinandersetzung mit aktuellen Trends im Recruiting Beratung unserer Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess vom Anforderungsprofil bis zur Einstellung Auftragsklärung für neue Stellen in Bezug auf unsere Groß- und Megaprojekte hauptsächlich im Großraum Dresden Zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen sowie Vorauswahl geeigneter Kandidaten:innen Führen von Job-Interviews mit dem zuständigen Fachbereich Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten (bspw. Hochschulmessen; Jobmessen) Qualifikationen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal und/oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften Organisierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke Verhandlungsgeschick und hohe Teamfähigkeit Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (Office 365) und verschiedenen Social Media Kanälen, v. a. LinkedIn und Xing Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) Diese Stelle kann bedarfsweise auch in Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) besetzt werden. Wir bieten Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie ein interessantes Aufgabenfeld, das Sie sich selbst mitgestalten können, interessante Aufgaben, die Mitarbeit in dynamischen und kollegialen Teams, spannende Projekte, namhafte Großbaustellen und eine praxisorientierte Einarbeitung und Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren und sich selbst einzubringen. Wir bieten eine leistungsgerechte und tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit sowie Homeofficeregelungen, eine gute Verkehrsanbindung, Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Obst und kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents sowie Mitarbeiterrabatte. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular. Benefits vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Job-Ticket Gruppenunfallversicherung Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike Kontakt ED. ZÜBLIN AG Maria Lange Radeburger Straße 28, 01129 Dresden +493518243608 karriere.zueblin.de/

Verantwortung für das deutschlandweite Recruiting und Active Sourcing von bautechnischem und kaufmännischem Personal in Verbindung mit sozialen Medien Identifizierung innovativer Ansätze zur Mitarbeitergewinnung, Auseinandersetzung mit aktuellen Trends im Recruiting Beratung unserer Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess vom Anforderungsprofil bis zur Einstellung Auftragsklärung für neue Stellen in Bezug auf unsere Groß- und Megaprojekte hauptsächlich im Großraum Dresden Zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen sowie Vorauswahl geeigneter Kandidaten:innen Führen von Job-Interviews mit dem zuständigen Fachbereich Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten (bspw. Hochschulmessen\; Jobmessen)

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal und/oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften Organisierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke Verhandlungsgeschick und hohe Teamfähigkeit Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (Office 365) und verschiedenen Social Media Kanälen, v. a. LinkedIn und Xing Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2)