Recruiting Koordinatorin / Recruiting Koordinator (w/m/d)

unter Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
Location Berlin, Germany
Date Posted Mai 14, 2024

Beschreibung

Wir suchen für die Abteilung Personalmarketing und Recruiting eine*n Mitarbeiter*in. Unbefristet in Vollzeit (38 Stunden) oder Teilzeit, Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TV‑N Berlin (3.293,99 € – 3.591,09 €, je nach Berufserfahrung), Arbeitsort: Wilhelmine-Gemberg-Weg 5 – 7 in 10179 Berlin.

Das wirst du an uns lieben

Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.

  • zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. 10 Tage mobil arbeiten)
  • 28 Tage Urlaub (steigend mit Betriebszugehörigkeit), + 24.12. frei
  • 1.900 € Weihnachtsgeld pro Jahr und 600 € im Jahr 2024 für unser Gesundheitsportal (u. a. Sportkurse, Massagen)
  • persönlicher Fahrausweis
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Die Abteilung Personalmarketing und Recruiting verzahnt alle Aktivitäten für die Besetzung von Vakanzen und verantwortet den Recruitingprozess für diverse Zielgruppen. Das Recruiting sorgt damit für die passgenaue Besetzung offener Positionen durch eine effektive und effiziente Suche sowie durch adäquate Auswahlinstrumente.

  • Die gesamte Korrespondenz mit Bewerber*innen liegt in deiner Hand
  • Du legst Stellenausschreibungen an und veröffentlichst diese auf verschiedenen Ausschreibungskanälen
  • Die eingehenden Bewerbungsunterlagen pflegst du im Personalwirtschaftssystem ein, prüfst diese auf Vollständigkeit und bewertest sie im Rahmen der Vorauswahl
  • Auswahlverfahren werden von dir vor- und nachbereitet, z. B. kümmerst du dich um das Einladungsmanagement, koordinierst die Termine zur betriebsärztlichen Untersuchung und bereitest alles für die Einstellung vor
  • Darüber hinaus nimmst du an Recruiting-Events und Messen teil und bringst dich aktiv in Projekte ein

  • Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen im Personalrecruiting oder Personalmanagement, die du dir im Rahmen einer entsprechenden Berufsausbildung oder auch im Rahmen der Ausübung entsprechender Tätigkeiten angeeignet hast

Zusätzlich freuen wir uns über

  • detaillierte Kenntnisse über gesetzliche und tarifliche Regelungen (z. B. PersVG, AGG, LGG, SGB IX, PartIntG, TV‑N Berlin) sowie die Anwendung von Personalwirtschaftssystemen (z. B. PeopleSoft) und Microsoft Office
  • dein Organisationstalent und deine Fähigkeit, bei einem hohen Arbeitsvolumen den Überblick zu behalten und einen „kühlen Kopf zu bewahren“
  • ausgeprägtes Maß an Kunden- und Serviceorientierung, hohes Engagement und teamorientierte Denkweise
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