Recruiting Specialist / Talent Acquisition (m/w/d)

unter Instaffo GmbH
Location 69124, Heidelberg, Germany
Date Posted November 18, 2022
Job Type Vollzeit
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Beschreibung

Recruiting Specialist / Talent Acquisition (m/w/d) | Jobs bei Instaffo GmbH Recruiting Specialist / Talent Acquisition (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Heidelberg Deine Mission Übernimm eine entscheidende Rolle im Bereich People, Culture & Organization von Instaffo und trage so zu unserem erfolgreichen Wachstum bei!Mit Instaffo befinden wir uns momentan in einer starken Wachstumsphase unseres HR-Tech Start-Ups. Unsere realistische Mission ist es, bis Ende 2023 die bekannteste Recruiting-Plattform für Tech, Marketing und Sales Jobs in Deutschland zu werden. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und erweitere in Zusammenarbeit mit den Führungskräften als Talent Acquisition Manager:in unser grandioses Team. Der Erfolg eines Unternehmens hängt fundamental mit der Stärke des Teams zusammen. Als Talent Acquisition Manager:in bist du mitverantwortlich dafür großartige Talente für Instaffo zu gewinnen und eine grandiose Candidate Experience zu gestalten.Du begleitest somit Kandidat:innen auf ihrer Reise vom ersten Kontakt und Gespräch bis zur Einstellung und Onboarding. Dein Daily Doing Du verantwortest und verbesserst den gesamten internen Recruiting-Prozess von Instaffo und hast hierbei ein Kandidat:innen orientiertes Mindset.Das Aufsetzen von exzellenten Stellenausschreibungen sowie die Wahl von passenden Recruiting-Maßnahmen und -Kanälen gehört zu deinem Verantwortungsbereich.Du führst qualifizierte Interviews, erweiterst unseren Auswahlprozess und triffst Einstellungsentscheidungen gemeinsam mit den jeweiligen Hiring-Manager:innen und dem Head of HR.Zusammen mit deiner Kolleg:in aus dem Content Marketing gestaltest du das Employer Branding von Instaffo.Neben deinem Fokus auf Hiring unterstützt du bei Cultural Topics, wie regelmäßigen Teamevents und Administrativen HR-Themen.Du hast viel Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen und trägst so gemeinsam mit deinem Team zu einem innovativen Talent Management bei. So überzeugst du Wir würden in jedem Fall gerne mehr über Dich erfahren, auch wenn du nicht zu 100% auf die Stelle passt, dich jedoch für sie begeisterst. Du brennst für Themen rund um modernes Recruiting, Employer Branding und Talent Acquisition und möchtest in einem stark wachsenden Unternehmen Verantwortung übernehmen.Du kannst bereits auf eine erfolgreiche Berufserfahrung von 1-3 Jahren im Recruiting oder HR zurückblicken.Deine Kommunikationsstärke und Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich und motivierend darzustellen, helfen dir in der Gewinnung unterschiedlichster Kandidat:innen.Deine eigenverantwortliche und sehr strukturierte Arbeitsweise helfen dir, jederzeit den Überblick über unsere laufenden Recruiting-Prozesse zu behalten.Du willst dich selbst stetig entwickeln und hast Spaß daran erfolgreich zu werden.Deutschkenntnisse (C2-Niveau) & Englischkenntnisse (C1-Niveau) Es wäre super, jedoch nicht erforderlich, wenn du: Du bereits Erfahrungen in oder mit schnell wachsenden Start-Ups gesammelt hast.Bereits mit modernen Kommunikationstools gearbeitet hast (Bspw. Slack, Asana, Personio).Bereits Erfahrungen mit Linkedin Recruiter und modernen Hiring Prozessen hast. Freu dich auf ⭐ Benefits & more:Hybride Unternehmenskultur - wir schaffen das beste aus beiden Welten "onsite" wie "remote". Die meisten Teams treffen sich 1x die Woche in unserem modernen Büro. Coaching und viele andere Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln (z.B. Lunch & Learns, WOL, E-Learning, Coaches in NLP, Fitness, Persönlichkeitsentwicklung). Wir arbeiten zu flexiblen Zeiten. Stimme dich mit deinem Team ab und arbeite dann, wenn du am produktivsten bist.Hunde sind bei uns im Office jederzeit willkommen.Yoga & Gym - In unserem Heidelberger Büro haben wir einen eigenen Fitness- und Meditations-/Yogaraum, der natürlich von allen kostenlos genutzt werden kann.Bei Instaffo bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr für jedes Teammitglied.Wir bieten jeden Dienstag ein kostenloses Mittagessen für das gesamte Team im Büro an. Und natürlich haben wir kostenloses Obst und Eis.Für alle Kaffeeliebhaber haben wir eine moderne Siebträger-Barista-Maschine.Feiere gemeinsam mit uns Erfolge bei verschiedenen Team- und Firmenevents im Laufe des Jahres (z.B. Weinwanderung, Grillfest, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kartfahren, Cocktailabend, Fifa-, Dart-, Poker- und Kickerturniere, Themenfrühstück, etc.)Unser Team weiß am besten, wer zu uns passt. Wenn du uns neue Mitarbeiter:innen vorschlägst und sie die Probezeit bei uns erfolgreich überstehen, vergeben wir ein Empfehlungsbonus von 2.000€.Profitiere von unserem 50€ Wohlfühl-Budget, dass dir im Rahmen unseres Appreciation Programms zur Verfügung steht.Wenn du näher in die Region um Heidelberg ziehen möchtest, um flexibel auch vermehrt onsite zu arbeiten unterstützen wir dies mit einem Relocation Package.Ein kleines Onboarding-Package mit Instaffo-Hoodie, Trinkflasche etc.Team:Als Mitarbeiter:in in einem HR-Tech Start-up arbeitest du am Leading Edge des HR-Bereichs und schaffst mit dem Team Best-Practices für eine gesamte Branche.Gemeinsam mit unserem Head of HR und unserem HR-Werkstudent arbeitest du hierbei eng mit dem Marketing-, Data und den operativen Squads daran Instaffo zu einem Thoughtleader im HR-Bereich zu entwickeln.Du hast richtig erkannt - dich erwarten hierbei viel Verantwortung und eine sehr enge Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg, um ein modernes HR zu gestalten.Gemeinsam mit deinem Team setzt du Ziele in Form von quartalsweisen OKRs und richtest diese an den Unternehmens OKRs aus.Miteinander arbeitet ihr hybrid - das bedeutet du kannst zwischen 3-4 Tagen die Woche (nach der Onboarding-Phase von ca. 8 Wochen) Remote arbeiten.Bei Instaffo sind wir zurzeit etwas über 50 Mitarbeiter:innen und wollen im nächsten Jahr große Ziele erreichen und gemeinsam erfolgreich wachsen. Über uns Instaffo ist eine der am schnellsten wachsenden Recruiting-Plattformen in Deutschland und verändert seit dem Launch 2016 den Recruiting-Markt mithilfe moderner Technologien. Unsere gemeinsame Vision ist es hierbei, Menschen individuell zu befähigen, ihr volles Potential zu entfalten. Bereits seit der Gründung von Instaffo bedeutet das für uns, Talente mit unserer Job-Plattform den besten Weg zu bieten, schnell und mit einer grandiosen Nutzererfahrung den richtigen Job im Tech-, Marketing- oder Sales-Bereich zu finden.Unsere Recruiting-Plattform matcht dabei Jobs mit Talenten und erlaubt nicht nur einen reibungslosen Ablauf am Anfang des Bewerbungsprozesses, sondern sorgt durch den Fokus auf einen persönlichen Austausch auch dafür, dass sich Unternehmen und Talente auf Augenhöhe kennenlernen.Wenn du mehr erfahren wil​​​​lst - nimm gerne Kontakt mit uns auf und werde Teil der Reise! Dein Ansprechpartner:Pascal HerboldHead of HRTel: +49 6221 18 75 11 928Email: p.herbold@instaffo.de Jetzt bewerben
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