Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Metall Stiftung & Co. KG in Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir ab sofort einen:

Sachbearbeiter (m/w/d) Human Resources

• Ihre Zuständigkeit bein­haltet ein all­umfas­sendes Spek­trum der Personal­arbeit; Sie unter­stützen die Per­sonal­leitung und die Refe­renten bei allen HR-Themen.
• Als erfahrener HR-Sach­bear­beiter (m/w/d) sind Sie für die struk­turierte admi­nistrative Abwick­lung von Pro­zessen der Per­sonal­betreu­ung sowie von Mitar­beiter­ein­tritten und -‍austritten zu­ständig.
• Insbesondere wirken Sie als Key-User (m/w/d) im Be­werber­manage­ment und als Zeit­beauf­tragter (m/w/d) in der Verwal­tung von Arbeits­zeit­konten im Zeit­erfas­sungs­system SAP mit.
• Sie koordinieren standar­disierte, zy­klisch wieder­keh­rende Pro­zesse inner­halb des HR-Teams sowie in Zu­sammen­arbeit mit Schnitt­stellen­abtei­lungen und Gremien.
• Darüber hinaus verant­worten Sie die Termin­koordi­nation der Per­sonal­leitung und wickeln den allge­meinen Schrift­verkehr ab.

• Sie verfügen über eine erfolg­reich abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung, idealer­weise in Kombi­nation mit einer Weiterbildung zum Fach­wirt (m/w/d) oder einer gleich­wertigen Qualifi­kation.
• Sie haben Berufs­erfah­rung im HR-Umfeld inner­halb eines pro­duzie­renden Unter­nehmens und sind mit per­sonal­rele­vanten Pro­zessen vertraut.
• Ihr Umgang mit MS Office sowie idealer­weise SAP HR ist sicher.
• Eine sorgfältige und struk­turierte Arbeits­weise, hohes Ein­fühlungs­ver­mögen, Organi­sations­talent sowie Freude an Team­arbeit runden Ihr Profil ab.

• Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Familienunternehmen
• Mitarbeiterrabatte