Max-Planck-Institut für extraterrestrische Physik -- Sachgebietsleitung Personal / Human-Resources-Manager (m/w/d) Die Verwaltung des Max-Planck-Instituts für extraterrestrische Physik (MPE), des Max-Planck-Instituts für Astrophysik (MPA) und der Max Planck Computing and Data Facility (MPCDF) ist eine zentrale Service­einrichtung und betreut rund 650 Instituts­angehörige. Die gemeinsame Verwaltung ist organi­satorisch dem MPE am Standort Garching bei München zugeordnet. Das MPE und das MPA sind weltweit führend auf dem Gebiet der Astro­physik, die MPCDF unterstützt deutschlandweit die Max-Planck-Institute im Bereich des Hoch­leistungs­rechnens, der Applikations­entwicklung und im Datenmanagement. Für diese gemeinsame Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine Sachgebietsleitung Personal / Human Resources Manager (m/w/d) Kennziffer 18/2022 Ihre wesentlichen Aufgaben: Leitung und Entwicklung des Sachgebiets Personal (derzeit 10 Mitarbeiter*innen) Konzeptionelle wie strategische Beratung, Unterstützung und Betreuung der Instituts- und Arbeits­gruppenleitungen und Beschäftigten der Einrichtungen in allen personal­relevanten sowie arbeits­rechtlichen Fragestellungen Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalbereich Begleitung von Veränderungsprozessen Bewirtschaftung der Stellenpläne und der Personalausgaben der betreuten Einrichtungen, ein­schließlich Beratung bei der Veranschlagung von Personalkosten; Personalkostenplanung im Rahmen der Geschäfts­jahresplanung und der monat­lichen Forecasts; Reporting von HR-Kennzahlen Bearbeitung von grundsätzlichen und schwierigen Personalangelegenheiten Personaleinstellungen von Fach- und Führungs­kräften in enger Zusammen­arbeit mit den Fachverantwortlichen Zusammenarbeit mit den internen Gremien wie Betriebsräten, Schwer­behindertenvertretung und Gleichstellungs­beauftragten Ihr Profil: Einschlägiges Hochschulstudium (mindestens Bachelorabschluss) im Bereich der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen im öffentlichen Bereich Hervorragende Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts, des Sozialversicherungsrechts, des öffentlichen Tarif- und Eingruppierungsrechts, des Bundesreisekostengesetzes sowie des Betriebsverfassungsgesetzes Kenntnisse im TzBfG und WissZeitVG Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen ist von Vorteil Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil Selbstständiger Arbeitsstil, strategisches Denken und hohes analytisches Verständnis sowie eine proaktive, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Verhandlungsgeschick, Personalführungskompetenz, Prozesssteuerungsgeschick Hohe Serviceorientierung und Interesse für die Wissenschaft Sicheres und empathisches Auftreten Ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative Unser Angebot: Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem inter­nationalen Arbeitsumfeld Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Beruf­serfahrung eine Bezahlung bis Entgelt­gruppe 12 TVöD (Bund) Sozialleistungen werden vergleichbar zum öffent­lichen Dienst gewährt, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiter­bildungsmaßnahmen. Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie Kinder­betreuungsmöglichkeiten am Campus in Garching Der Arbeitsplatz ist gut mit öffent­lichen Verkehrsmitteln erreichbar; bei Nutzung des MVV-Jobtickets wird ein entsprechender Zuschuss gezahlt Parkplätze sind ebenfalls ausreichend vorhanden Informationen zum MPA, MPE und der MPCDF finden Sie unter http://mpa-garching.mpg.de, http://mpe.mpg.de und http://mpcdf.mpg.de. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung bis zum 30.09.2022. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.