Senior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

ELAFLEX ist führender internationaler Spezialist für Betankungstechnik. Im Fokus steht der sichere und zuverlässige Umschlag von Gefahrgut und empfindlichen Medien. Unser Augenmerk liegt dabei auch auf den heutigen und zukünftigen Kraftstoffen wie Wasserstoff und LNG. Dafür entwickeln, produzieren und vertreiben wir seit über 100 Jahren Komponenten höchster Qualität – von Armaturen über Schlauchleitungen bis zu Zapfventilen. Unsere Produkte sind technisch ausgereift, langlebig und besser als die Norm.

Mit Energie in die Zukunft gehen – Werden Sie Teil unseres Teams!

Als innovative und global-agierende Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen spannende Aufgaben und die Möglichkeit, mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten sowie unseren Produkten krisensicher die Energiewende zu begleiten.

Sie verfügen über fundierte Erfahrungen im Personalwesen uns möchten operative Personalarbeit mit strategischer Gestaltung verbinden? Für unser engagiertes HR-Team am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) – Vollzeit

Die Position ist direkt der Personalleitung unterstellt und beinhaltet eine verantwortungsvolle HR-Position mit viel Gestaltungsspielraum sowie kurzen Entscheidungswegen.

Es erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Kompetente Beratung unserer Führungskräfte auf Augenhöhe in allen strategischen und operativen Personalthemen
• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiten in Ihrem Verantwortungsbereich, Sie sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für sämtliche HR-Fragen
• Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses – von der Abstimmung des Anforderungsprofils über die Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten bis zum erfolgreichen Onboarding
• Konzeption, Organisation und Begleitung von internen sowie externen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Vereinheitlichung von Personalprozessen innerhalb der ELAFLEX Group
• Aktive Mitwirkung bei der Harmonisierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse innerhalb der ELAFLEX Group
• Digitalisierung unserer HR-Prozesse und HR-Instrumente sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Lösungen
• Übernahme von Verantwortung in abwechslungsreichen HR-Projekten und Einbringung eigener Ideen von der Konzeption bis zur Umsetzung

Sie passen ideal zu uns, wenn Sie folgende fachliche Voraussetzungen und persönliche Fähigkeiten mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige, fundierte Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise rund zehn Jahre oder eine vergleichbare Seniorität
• Erfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder HR-Generalist, vorzugsweise in einem mittelständisch geprägten Unternehmensumfeld
• Sicherheit in der Beratung von Führungskräften sowie in der eigenständigen Betreuung eines Personalbereichs
• Praxiserfahrung in der Vereinheitlichung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein sicherer Umgang mit HR-Systemen; Erfahrung mit Personio ist ein Plus
• Freude an moderner Personalarbeit, Veränderungsprozessen und der Entwicklung praktikabler Lösungen
• Empathie, Diskretion und ein gutes Gespür für unterschiedliche Menschen und Situationen
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und überzeugende Kommunikationsstärke

• Ein mittelständisches, international geprägtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Gehalt sowie zusätzliche Benefits
• Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten
• 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
• Zuschuss zum Deutschlandticket und zur betriebseigenen Kantine
• Attraktives Fahrradleasing-Programm