Knorr-Bremse ist Weltmarktführer für Bremssysteme und ein führender Anbieter sicherheitskritischer Subsysteme für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Die Produkte von Knorr-Bremse leisten weltweit einen maßgeblichen Beitrag zu mehr Sicherheit und Energieeffizienz auf Schienen und Straßen.

ARBEITSORT: Berlin / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH Berlin | ID DER Abteilung: R/HRL Human Resources Berlin | AUSSCHREIBUNG: 5348 | Vollzeit | Unbefristet

• Umsetzung einer an den strategischen und operativen Zielsetzungen ausgerichteten Personalplanung
• Verantwortung für bzw. Durchführung aller Maßnahmen zur Personalbeschaffung, Personalbindung und ggf. -freisetzung
• Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit People Development
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Abstimmung und Einleitung von personellen Einzelmaßnahmen
• Durchführung des jährlichen Mitarbeiterbeurteilungsprozesses und der Nachfolgeplanung
• Sicherstellung eines effizienten Ablaufes durch Schaffung von strukturierten Prozessen, inklusive fortlaufender Optimierung
• Offizielle Vertretung der Personalleitung
• Mitarbeit bei HR-Projekten (lokal und national)

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens acht Jahre Berufserfahrung in HR – idealerweise in einem Unternehmen der verarbeitenden Industrie
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der betrieblichen Mitbestimmung
• Sehr versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• SAP-Kenntnisse (Success Factors) von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung in der Stellenbewertung mit dem Fokus auf die M+E-Industrie wünschenswert
• Organisations-, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Freude an der Arbeit in einer komplexen Organisation mit sich rasch wandelnden Herausforderungen
• Hohe Einsatzbereitschaft und absolute Diskretion
• Sehr genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Verständnis von technisch komplexen und hochinnovativen Produkten von Vorteil

Eingruppierung: BER08

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!

Wir – das sind rund 33.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwarten Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Zuschüsse zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.