Unser Kunde sucht einen erfahrenen Senior HR Business Partner / Teamleiter HR (m/w/d) mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz im strategischen Personalmanagement und der Führung von HR-Teams.

In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Steuerung und Durchführung der Personalarbeit am Standort Lampertheim sowie für zwei weitere Standorte in Deutschland. Ihre Hauptaufgabe ist es, sicherzustellen, dass die Personalstrategie des Unternehmens umgesetzt wird und die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten unterstützt werden.

Chance für HR-Profis

Stellenbeschreibung

• Leitung der lokalen HR-Prozesse und Gewährleistung eines professionellen HR-Services für alle Standorte
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Themen
• Betreuung sowohl tariflicher als auch außertariflicher Mitarbeiter
• Durchführung von Personalgesprächen und Umsetzung verschiedener Personalmaßnahmen
• Konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Personalinstrumenten zur Förderung der Mitarbeitermotivation
• Initiierung und Überwachung des jährlichen Leistungsbeurteilungs- und Talententwicklungsprozesses
• Führung eines kleinen Teams
• Koordinierende Aufgaben für die deutschen Standorte der Division
• Koordination von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Erstellung von Personalstatistiken, Reports, Zeugnissen, Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen sowie Budget-Koordination
• Verantwortlich für die kaufmännische Ausbildung
• Leitung vereinbarter HR-Projekte und Verbesserung interner HR-Prozesse

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder einem verwandten Fachbereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner / HR Manager, einschließlich erster Führungserfahrung, idealerweise in einem Industrieumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und vorzugsweise im Tarifrecht (vorzugsweise in den Branchen Chemie oder Metall)
• Ausgeprägte Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Hierarchie
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein internationales Umfeld - Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams in einem dynamischen Unternehmen mit amerikanischen Wurzeln und flachen Hierarchien.
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, inklusive der Möglichkeit zum Home-Office, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
• Eine attraktive und marktgerechte Vergütung, einschließlich einer Beteiligung am Geschäftsergebnis sowie einer betrieblichen Altersversorgung.
• Förderung Ihrer Talente und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine offene und stärkenbasierte Kultur, die Eigenverantwortung und Teamgeist gleichermaßen fördert.