(Senior) HR Partner (m/w/d) International

unter Gebr. Heinemann SE & Co. KG
Location Hamburg, Germany
Date Posted Mai 15, 2024

Beschreibung

Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 7.350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.

Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir – Vollzeit oder Teilzeit (30 Stunden/Woche) – eine oder einen

(Senior) HR Partner (m/w/d) International


Als (Senior) HR Partner (m/w/d) International bist du ein wichtiger Teil des People & Culture (P&C) Teams und spielst bei der Unterstützung unserer globalen Organisation eine zentrale Rolle.

Hierbei wirst du insbesondere

  • erste Ansprechperson für unsere Sales Direktoren in der Zentrale, die Managing Direktoren und unsere People & Culture Teams in Bezug auf alle P&C-Themen weltweit sein
  • für eine regelmäßige Kommunikation mit den internationalen Organisationen sorgen, um ein effektives und kollaboratives Arbeitsumfeld zu fördern und den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit zwischen den internationalen Teams zu erleichtern, um Best Practices zu nutzen und Synergien zu erzielen
  • mit funktionsübergreifenden Teams zur Einbindung von P&C-Überlegungen in internationale Initiativen zusammenarbeiten, indem du Fachwissen über internationale HR-Vorschriften, Unterstützung mit der Einzelhandelsperspektive, kulturelle Sensibilität zur Verbesserung des Projekterfolgs, bereitstellst
  • in Bezug auf Organisationsstruktur, Veränderungsmanagement, Nachfolgeplanung und Initiativen zur Mitarbeiterbindung, Umsetzung von Strategien für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration unter Berücksichtigung der allgemeinen Strategie für den Bereich P&C Einblicken geben und beraten
  • unser internationales Karrieremanagement übernehmen und leiten, einschließlich der Identifizierung von Talenten und des Bedarfs an Kompetenzentwicklung sowie Unterstützung zur Gewährleistung der Mobilität von Talenten und der Nachfolgeplanung weltweit
  • bei Ausschreibungen durch Einbeziehung von People & Culture-Strategien, sowie beim anschließenden Aufbau neuer Standorte unterstützen und eine Schlüsselrolle bei der Einrichtung einer professionellen People & Culture-Funktion übernehmen

  • Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Master-Abschluss, mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mehrjährige praktische HR-Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in einem internationalen Umfeld sowie im Einzelhandel
  • Umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung, Implementierung und der Auswertung von HR-Strategien, Rahmenbedingungen und Prozessen
  • Fließende Englischkenntnisse und eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz für die internationale Zusammenarbeit sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen in unsere weltweiten Standorte
  • Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder Management und Beziehungsaufbau

Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.


  • Attraktiver Personalrabatt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zuschuss für das Deutschlandticket
  • Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Betriebliche Altersvorsorge
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