Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von E-Health.

CompuGroup Medical ist eines der führenden E-Health Unternehmen weltweit und verfolgt eine wichtige Mission. Mehr als 9.200 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben jeden Tag ihr Bestes und stehen für nachhaltige Lösungen bei ständig wachsenden Anforderungen im Gesundheitswesen. Unser Purpose leitet uns bei allem, was wir tun: “Niemand soll leiden oder gar sterben, nur weil einmal irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt.“. Dabei bieten wir unsere Leistungen einer einzigartigen Kundenbasis mit über 1,6 Millionen Nutzerinnen und Nutzern an, darunter Ärzte, Zahnärzte, Apotheken und sonstige Gesundheitsprofis in ambulanten und stationären Einrichtungen. Mit eigenen Standorten in 20 Ländern und Produkten in 60 Ländern weltweit erwirtschaftete die CompuGroup Medical im Jahr 2022 einen Jahresumsatz von EUR 1,13 Mrd.

Gestalte mit uns die Zukunft von e-health als Senior Manager Recruiting (m/w/d)

Als Pionier im Digital Health schlägt unser Herz für die Entwicklung und Umsetzung neuer Softwaretechnologien im Gesundheitswesen.

In der Rolle als HR Specialist (m/w/d) Recruiting sorgst Du für das Posting unserer Stellenausschreibungen und das Administrieren der Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Einstellungs- und Bewerbungsprozesses. Wir sind proaktiv, kommunikativ und effizient, deshalb freuen wir uns auf Personen, die diesen „Spirit“ in sich tragen. Wir benötigen von Dir ein „Hands-on-Mindset“, die Bereitschaft kreative Lösungen zu schaffen, datenbasiert und analytisch zu denken und gemeinsam in einem großartigen Team einen echten Wertbeitrag zu schaffen.

Dein Beitrag:

• Mit Deiner Begeisterung für die Digitalisierung des Gesundheitswesens, mit Deiner großen Neugier für unsere Produkte, Kunden- und Unternehmensstrukturen bist Du in der Lage, unser Unternehmen auf dem Markt zu platzieren und Talente anzuziehen.
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen, hältst Rücksprache mit dem Fachbereich und sorgst dafür, dass alle notwendigen Unterlagen der Bewerberinnen und Bewerber vorliegen.
• Falls nötig gehst Du auch gerne selbst auf die Suche nach geeigneten Fachkräften für unser Unternehmen und sprichst diese zielgerichtet über relevante soziale Medien an.
• Du terminierst eigenständig die Interviews mit der jeweiligen Geschäftseinheit und verfolgst selbstständig den weiteren Ablauf des Prozesses.
• Du betreust unsere Talent-Pools und verantwortest den Bewerbungsprozess bis zum Vertragsabschluss und ermöglichst eine positive „Candidate Experience“.
• Gemeinsam mit den Geschäftseinheiten unseres Unternehmens erstellst Du Stellenanzeigen und betreust diese Postings aktiv auf relevanten Social-Media-Kanälen.

Das bringst Du mit:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein entsprechendes Studium.
• Deine Langjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und der Direktansprache von Talenten sind wesentliche Voraussetzungen.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umgang verschiedenster Recruiting-Plattformen, den sozialen Medien und anderen beruflichen Netzwerken.
• Deine "Hunter Mentalität" und Dein Gespür für Recruiting Trends auch im internationalen Umfeld runden Dein Profil ab.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache, Deine Kontaktfreudigkeit sowie Dein überzeugendes, professionelles Auftreten zeichnen Dich aus.
• Du verfügst über eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, selbstorganisiert und verschwiegen in Bezug auf personenbezogene Daten.

Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichen Eintrittstermin).

We create the future of e-health. Und dafür sind wir mit Kopf, Herz und Hand bei der Sache. Denn es geht nicht um irgendwas oder irgendwen. Es geht um die Gesundheit, manchmal sogar um Menschenleben. Wir helfen zu heilen. Das ist unser Anspruch und unsere Motivation.