Senior Referent (w/m/d) | Personalentwicklung Vollzeit 37,75h oder Teilzeit mind. 50% I Arbeitsort: Fellbach I Abteilung: People & Culture I Hybrides Arbeiten Wir sind eine private Krankenversicherung mit ca. 800 Mitarbeitenden. Seit fast 100 Jahren verbindet uns die Leidenschaft für Menschen und Gesundheit. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ist unser Fokus die Gesundheit unserer Mitglieder. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und die Erfahrungen jeder und jedes einzelnen Mitarbeitenden. Dabei begegnen wir uns auf Augenhöhe, gehen offen miteinander um und leben eine vertrauensvolle Kultur. Innovation und Fortschritt sind uns wichtig, um dem ständigen Wandel und den künftigen Herausforderungen gerecht zu werden. Dafür benötigen wir starke Persönlichkeiten. Werde auch du Teil der SDK und schreibe die Erfolgsgeschichte gemeinsam mit uns weiter! DAS BIETEN WIR DIR: Flexible Arbeitszeiten (37,75 Stundenwoche bei Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Bezahlung nach Tarifvertrag der Versicherungswirtschaft (13,7 Gehälter mit Sonderzahlungen), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung Moderne New Work Umgebung mit Desksharing, Dachterrasse, Barista Bar und Betriebsrestaurant Sehr gute Erreichbarkeit - sowohl mit dem ÖPNV als auch PKW, Dienstrad-Angebot Fitness- und Gesundheitsbereich zur kostenfreien Nutzung, diverse Gesundheitsangebote, wie bspw. Vorträge, Check-Ups, Team- und Unternehmensevents Individuelle Weiterbildungsangebote, Online-Lernprogramme, regelmäßige Dialogformate, z. B. mit den Vorständen oder Expertinnen und Experten aus dem SDK-Team zu diversen Fachthemen Wenn du nach Möglichkeiten suchst, zu gestalten, Dinge besser zu machen und weiter zu wachsen, passt du perfekt zu uns! DU BRINGST MIT: Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personalentwicklung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen Zusatzqualifikation im Bereich Training, Organisationsentwicklung, Change Management oder Coaching wünschenswert Erfahrung in der Projektarbeit und Projektsteuerung Hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft Ganzheitliches, strategisches Denken bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität Zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise Spaß am selbständigen und vernetzten abteilungsübergreifenden Arbeiten im Team Natürliche und authentische Persönlichkeit FREUE DICH AUF: Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in den Bereichen Change Management und Kulturentwicklung Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung bestehender und künftiger Personalentwicklungsformate/ -prozesse Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsangebote Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in den Themenfeldern Personalentwicklung und Weiterbildung Konzeption und Durchführung von Seminaren, Workshops und digitalen Formaten Sicherstellung der Nachhaltigkeit von Lernerfolgen und Praxistransfers Individuelles Coaching Wenn du nach Möglichkeiten suchst, zu gestalten, Dinge besser zu machen und weiter zu wachsen, passt du perfekt zu uns! KOMM IN UNSER TEAM: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sende uns diese, am besten mit deinem möglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch, an bewerbung@sdk.de . Jetzt durchstarten unter sdk.de/karriere . Deine Ansprechpartner: Heiko Majewski, Senior Recruiter, und Tanja Toll, Gruppenleiterin Personalentwicklung Süddeutsche Krankenversicherung a. G. Raiffeisenplatz 11 70736 Fellbach www.sdk.de

Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in den Bereichen Change Management und Kulturentwicklung Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung bestehender und künftiger Personalentwicklungsformate/ -prozesse Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsangebote Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in den Themenfeldern Personalentwicklung und Weiterbildung Konzeption und Durchführung von Seminaren, Workshops und digitalen Formaten Sicherstellung der Nachhaltigkeit von Lernerfolgen und Praxistransfers Individuelles Coaching

Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personalentwicklung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen Zusatzqualifikation im Bereich Training, Organisationsentwicklung, Change Management oder Coaching wünschenswert Erfahrung in der Projektarbeit und Projektsteuerung Hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft Ganzheitliches, strategisches Denken bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität Zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise Spaß am selbständigen und vernetzten abteilungsübergreifenden Arbeiten im Team Natürliche und authentische Persönlichkeit