Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) | central

at Thermondo GmbH
Location Berlin, Germany
Date Posted September 15, 2022
Job Type Vollzeit
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Description

Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) | central | Jobs bei Thermondo GmbH Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) | central Festanstellung, Vollzeit · Berlin (Zentrale) Wir suchen … zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Senior Talent Acquisition Manager:in, um gemeinsam mit uns großartige Talente zu finden und unser dynamisches Wachstum fortzusetzen. Was wir Dir bieten Eine steile Lernkurve gepaart mit viel Gestaltungsfreiheit und VerantwortungAuf Deinen Bedarf zugeschnittene Trainings und WeiterbildungsmöglichkeitenMobile Office an bis zu 3 Tagen die WocheEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen UrlaubDeine Arbeit macht Sinn: Was wir täglich erreichen, hat einen positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft - werde Teil der Energiewende!Genieß zusammen mit den Kolleg:innen von Tech bis Handwerk Deinen Feierabend auf unserer großen Dachterrasse mitten in Kreuzberg Deine Aufgaben Konzeption, Implementierung von Prozessen und Strukturen für non-tech central recruitment in Abstimmung mit dem Head of TAStrukturierung, Organisation, Einrichtung, Wartung und Anpassung von TA Prozessen im ATSAufbau KPI tracking und Ableitungen für Ausschreibungs- und Sourcing-Strategie Bedarfsanalyse und Bedarfsplanung mit Key-Stakeholderne2e Recruiting für alle non-tech Fachbereiche & Positionen Feedback-Cycles, Erwartungs- und StakeholdermanagementAufbau & Führung des Central Recruitment Teams gemeinsam mit dem Head of TATraining und Beratung von HM und Interviewern (Interview-Methodologie, Fragetechniken, AGG, DSGVO, Prozesse, ATS, Dokumentation, Biases, Entscheidungsfindung) Dein Profil Du bringst umfassende Erfahrung im corporate recruitment (fachbereichsübergreifend von Junior bis Middle Management) mitDu hast fundierte Kenntnisse in datengetriebenen Recruitingprozessen, KPI-tracking und OptimierungIn dynamischen Wachstumsumgebungen, Start-Up / Scale-Up, bewegst du dich sicherStrukturierte Recruiting-Prozesse unter Nutzung digitaler tools, insbesondere ATS, zählen klar zu deinen StärkenDu bringst hohes Engagement und Zielstrebigkeit sowie eine systematische und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie eine hervorragende Eigenorganisation mitDeine Team- und Kommunikationsfähigkeiten sind ausgezeichnetOptimalerweise konntest du bereits fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung sammelnInteresse und Offenheit für Projekte mit HR, L&D, Brand&Comm etc.Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Bewerbungsprozess Du lernst in einem ersten Gespräch unsere Talent Managerin Stephanie kennen.Besteht von beiden Seiten Interesse? Dann lernst Du Conrad, unseren Head of Talent Acquisition in einem weiteren Gespräch kennenPasst alles? Abschließend gehst du mit einigen deiner potentiellen Kolleg:innen in einen team-fit Los geht's Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Über uns Deutschland muss seine Klimaziele erreichen. Dafür muss die Wärmewende gelingen. Genau daran arbeiten wir als größter Heizungsinstallateur Deutschlands. Halb StartUp, halb Handwerksbetrieb haben wir unseren Purpose klar definiert: Gemeinsam machen wir Wohnen klimaneutral.Jede Familie, jedes Zuhause kann klimaneutral werden. Der Schlüssel dazu ist, komplett auf grüne Wärme umzusteigen. Denn Wärme ist der größte Hebel, um jedes Jahr im Gebäudesektor Millionen Tonnen CO₂ einzusparen. Als Marktführer mit starken Investoren stehen wir bereit für diese einmalige Aufgabe. Mit der Kraft von heute über 700 Mitarbeitenden, der Erfahrung aus mehr als 30.000 Installationen und dem Wissen aus neun Jahren Entwicklungsarbeit führen wir unser Land zum klimaneutralen Wohnen. Haus für Haus. 16 Millionen Mal allein in Deutschland. Für uns alle.Werde jetzt Teil unserer Reise! Jetzt bewerben
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