Die Abteilung für Recruiting und Personalentwicklung betreut den Außenauftritt der THI als Arbeitgeber und wickelt sämtliche Bewerbungs- und Berufungsverfahren ab. Weiterhin laufen in dieser Abteilung die Fort- und Weiterbildungsangebote für die Mitarbeitenden zusammen.

Was Sie bei uns machen werden

• Betreuung der Social Media Kanäle der THI als Arbeitgeber, d. h. - Contentplanung - Veröffentlichung - Auswertung der Wirksamkeit - Terminliche Koordination der Contenterstellung - Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Contentkonzepts
• Betreuung des THI-Karrierenetzwerks
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Konzeption und Planung von Messen zur Rekrutierung neuer Mitarbeitenden

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium ODER abgeschlossene Berufsausbildung in einem passenden Bereich
• Erste nachgewiesene praktische Erfahrungen in Social Media, digitale Medien etc.
• Ausgeprägte Serviceorientierung und gute Kommunikations-/ Netzwerkfähigkeiten über verschiedene Hierarchiestufen hinweg
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Worauf Sie sich bei uns freuen können

• Mit 20,05 Wochenstunden bringen Sie Berufliches und Privates optimal in Einklang
• Ein gesichertes Arbeitsverhältnis beim Freistaat Bayern und eine Bezahlung nach TV-L EG 9a oder 9b (je nach Abschluss und übertragenen Aufgaben) bieten Ihnen die nötige Planungssicherheit
• Bis zum 31.12.2024 unterstützen Sie uns bei der Entwicklung eines umfangreichen Social-Media-Konzepts und lassen hier Ihre Visionen einfließen
• Große Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitstages, durch Gleitzeit, Telearbeit, Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz sowie Mitarbeiterangebote in Mensa und Cafeteria und kostenlose Mitarbeiterparkplätze erleichtern Ihnen den Alltag