Mit nahezu 3.000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Pforzheim eine der größten Arbeit­gebe­rinnen in der Region. Als moderne und soziale Arbeitgeberin leben wir Vielfalt und Chancengleichheit. Dies möchten wir so auch in den Sozialen Medien zeigen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, einen

SOCIAL MEDIA RECRUITING MANAGER (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle, die je nach fachlichen und persönlichen Voraus­set­zungen bis nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 gD LBesGBW vergütet wird. Die Beschäftigung ist sowohl in Teilzeit (mindestens 25,0 Wochenstunden) als auch in Vollzeit möglich.

• Sie sind am Puls der Zeit, beobachten Trends und entwickeln eine Strategie für das Social Media Recruiting in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
  
• Sie sorgen für einen einheitlichen attraktiven Arbeitgeberauftritt der Stadt Pforzheim in den sozialen Netzwerken wie z. B. LinkedIn, Xing und Instagram
  
• Sie steigern die Sichtbarkeit der Stadt Pforzheim als Arbeitgeberin auf Social Media und sorgen für eine kontinuierliche Entwicklung der Reichweite unserer Kanäle
  
• Sie analysieren relevante KPIs der Social-Media-Performance, leiten Optimie­rungs­maß­nahmen ab und setzen diese um
  
• Sie bauen eine Community auf und verantworten das Community Management
  
• Sie verwandeln Content in Social Media gerechte Texte oder erstellen eigenen Content und übernehmen die redaktionelle Pflege der Social-Media-Kanäle

• ein abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Marketing, Kommuni­kations- oder Medienwissenschaften, als Bachelor of Arts - Digitales Verwal­tungs­management, eine abgeschlossene Ausbildung als Medienkaufmann, Kaufmann für Marketingkommunikation, Kommunikationsdesigner, Medien­gestalter, Grafikdesigner oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Media, insbe­son­dere in den Feldern Konzeption, Community Management und Content Kreation, idealerweise auch im öffentlichen Dienst
• ein tiefes Verständnis von Social-Media-Plattformen und Tools und bringen Erfahrung im Bereich Content-Erstellung und -optimierung mit
• Kreativität und haben ein Auge für ansprechendes Design und visuellen Content
• die Fähigkeit, die Content-Inhalte stilsicher zu texten; Sie wissen, wie Sie bei Followern mit Ihren Worten punkten können
• ein gutes Verständnis für strategisches Themenmanagement und für die Besonderheiten der Zielgruppe
• eine eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und gehen souverän mit Termin- und Zeitdruck um
  
• Versiertheit in der Bildbearbeitung mit Adobe InDesign oder sind bereit, sich zügig in die Funktionen einzulernen

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungs­karriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeits­zeit­modelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechs­lungs­reiche und verantwor­tungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug