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Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Transformation & Change
Jetzt bewerbenvor 11 Tage
- Steuerung und Gestaltung einer nachhaltigen Veränderung durch die Entwicklung von Ideen und Ansätzen, basierend auf einer umfassenden Betrachtung einer komplexen Transformation
- Ganzheitliche Beratung zu Organisations- und Leadership-Strategien als strategischer Partner des Senior Management
- Change Management Roadmap (Konzeption, Umsetzung und Erfolgsmessung): Entwicklung und Adaption datenbasierter, bedarfs- und kundenorientierter Formate / Initiativen und Interventionen
- Vorantreiben der Kulturstrategie sowie Gestaltung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Ausarbeitung von nachhaltigen Interventionsstrategien, Analyse von Organisationsstrukturen und Identifikation von Optimierungspotentialen
- Entwicklung und Implementierung umfassender Leadership-Programme
- Konzeption und Moderation von Workshops und anderen Dialogformaten, sowie deren Erfolgsmessung
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre in Projektmanagement, OE/PE, Change-Management oder Transformationsbegleitung in einem Konzern oder einer großen Beratungsgesellschaft
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Weiterbildung: Mindestens eine Zusatzqualifikation (z.B. systemische Organisationsentwicklung)
- Expertise im Bereich Interventionsdesign sowie in der Quantifizierung und Messung von Veränderung und Impact
- Fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung, als auch in agilen Methoden und Frameworks
- Kommunikation: Sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und zielgruppengerechte Kommunikations- und Beratungsstärke auf verschiedenen hierarchischen Ebenen (inkl. Senior Management)
- Skills: Gutes Gespür für Menschen und Kultur zum schnellen Aufbau eines tragfähigen Netzwerks, analytisches Denkvermögen, systematische Arbeitsweise sowie eine praxisorientierte Mentalität
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
- Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 13 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub (mit zusätzlichen Urlaubsmodellen erweiterbar).
- Sie können in Voll- oder Teilzeit arbeiten, Homeoffice ist bis zu 50% möglich.
- Sie profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie zahlreichen weiteren Zusatzleistungen.
- Auf Sie warten kurze Entscheidungswege, viel Freiraum und ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität geschätzt werden.
- Mit uns haben Sie ausgezeichnete Möglichkeiten, sich individuell weiterzuentwickeln.
Jobangebote
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalgewinnung
TOP JOB
Staatliches Bauamt München 1
München
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Bau- und Immobilienwirtschaft
Personalsachbearbeitung
vor 22 Tage
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Fokus Entgeltabrechnung
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MVZ Labor Ravensburg GbR
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Spezialistin / Spezialist Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)
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VBL - Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
Karlsruhe, DE
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Mitarbeiter Personal mit Schwerpunkt Personaladministration & Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
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WAREMA Renkhoff SE
Marktheidenfeld, DE
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Steuerfachangestellte mit Schwerpunkt Lohn / Payroll Specialist (m|w|d)
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Consilia GmbH
Passau, DE
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Steuerfachangestellte mit Schwerpunkt Lohn / Payroll Specialist (m|w|d)
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Consilia GmbH
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Mitarbeiter Personal mit Schwerpunkt Personaladministration & Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
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WAREMA Renkhoff SE
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Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit
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riparo gmbh
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Lohn - und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mind. 20 Stunden in Erfurt
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Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
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Sachbearbeitung (w/m/d) Personal und Organisation
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Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Hannover, DE
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HR Business Partner - Schwerpunkt Transformation (m/w/d)
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Change Manager (m/w/d)
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Mitarbeiter Personal mit Schwerpunkt Personaladministration & Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration
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HR Generalist (m/w/d) - Fokus Personal Controlling
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HR-Spezialistin / HR-Spezialist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (w/m/d)
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Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
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