Strategischer HR Business Partner (m/w/d) Weil Ihr Einsatz für zukünftige Generationen wichtig ist. Auf das richtige Klima kommt es an. Als einer der international führenden Kälte- und Wärmespezialisten im B2B-Bereich sorgen wir bei ENGIE Refrigeration immer für die perfekte Temperatur – egal, ob in Gebäuden, in Fertigungsbetrieben, in Rechenzentren oder in Krankenhäusern. Dabei behalten wir stets unser gemeinsames Ziel im Blick: die qualitativ besten, effizientesten und umweltfreundlichsten Kälte- und Wärmelösungen anzubieten. Sie wollen die Zukunft der Kälte- und Wärmebranche aktiv mitgestalten und neue Impulse in dieser Wachstumsbranche setzen? Bei ENGIE Refrigeration haben Sie die Möglichkeit, nachhaltig etwas zu bewegen und unsere Kund:innen auf dem Weg in die Klimaneutralität zu begleiten. Starten Sie mit uns durch und verstärken Sie unser Team als Strategischer HR Business Partner (m/w/d) STANDORT: Josephine-Hirner-Straße 1 & 3 88131 Lindau KENNZIFFER: 2023-0720 Als strategische:r HR Business Partner:in sind Sie Sparringspartner:in für unsere Fach- und Führungskräfte und beraten diese in allen arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Belangen. Vor Ort in Lindau (Hauptsitz der ENGIE Refrigeration) sind Sie Teil eines Teams aus 3 HR-Kolleg:innen. Gleichzeitig sind Sie Teil der zentralen ENGIE Deutschland-HR-Abteilung und arbeiten eng mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation zusammen. Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Effektiver Einsatz aller HR-Instrumente, -Methoden und -Richtlinien am Standort Lindau als Teil der zentralen HR-Abteilung der ENGIE Deutschland Beratung der Führungskräfte zu Themen wie Organisationsentwicklung, Personalplanung und Kompetenzmanagement Aktives Anstoßen und Begleitung von Veränderungsprozessen Erarbeitung und Umsetzung von standortspezifischen HR-Konzepten sowie Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden strategischen HR-Projekten Ansprechpartner für den Betriebsrat im Hinblick auf sämtliche betriebsverfassungsrelevante Maßnahmen inkl. Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Unterstützung der Recruiting-Prozesse vor Ort Ihr Profil: Abgeschlossenes einschlägiges Studium und mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in in Konzernstruktur Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse für einen sicheren Umgang mit internationalen Kolleg:innen Hohe Sozial- und Beratungskompetenz Kommunikationsstarkes und positives, gewinnendes Auftreten gegenüber sämtlichen Hierarchieebenen mit Begeisterung für die HR-Arbeit Ihre Benefits: Akademie Altersvorsorge Corporate Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe Sicherheitsstandards Internationalität Spannende Projekte Teamgeist Attraktive Vergütung Ihr Job? Werden auch Sie ein Teil des #TeamZeroCarbon und gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir sind gespannt auf Ihre Online-Bewerbung. ➔ Jetzt bewerben Ihr Kontakt: Lisa Dlugosch Talent Acquisition Partner +49 221-469 053 41 oder +49 173 650 3617 Ihre Bewerbung – so geht´s! Hier finden Sie Informationen zu unserem Bewerbungsprozess. Mehr zum Bewerbungsprozess > Bewerben Wir treiben den Übergang zur Klimaneutralität voran. Initiativbewerbung Datenschutz Impressum engie-deutschland.de powered by d.vinci