Strategischer HR Business Partner (m/w/d) Über Uns:ENGIE steht weltweit für gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mit Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon. Unser Angebot deckt wichtige Leistungen ab, die für eine nachhaltige Energiezukunft relevant sind: von ressourcenschonender Energieerzeugung mit erneuerbaren Energien über effiziente Technik zum Planen, Bauen und Betreiben gebäude- und energietechnischer Systeme sowie individuelle Ladeinfrastrukturlösungen für Elektro-Mobilität bis hin zur grünen Energiebeschaffung und Optimierung des Verbrauchs. Zu unseren Kunden zählen Industrie, Gewerbe sowie Kommunen und private Haushalte. Strategischer HR Business Partner (m/w/d) Berlin | 2023-0145 Ihre Aufgaben:Als strategische:r HR Business Partner:in sind Sie Sparringspartner:in für unsere Fach- und Führungskräfte. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und beraten die Mitarbeitenden Ihres festen Betreuungsbereichs in allen arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Belangen. Als Teil der zentralen ENGIE Deutschland-HR-Abteilung arbeiten Sie eng mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation zusammen. Dabei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich zwischen Köln oder Berlin als Standort zu entscheiden. Beratung des Management-Teams zu Themen wie Organisationsentwicklung, Personalplanung und KompetenzmanagementAktives Anstoßen und Begleitung von VeränderungsprozessenErarbeitung und Umsetzung von standortspezifischen HR-Konzepten sowie Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden strategischen HR-ProjektenAnsprechpartner für Betriebsratsgremien im Hinblick auf sämtliche betriebsverfassungsrelevante Maßnahmen inkl. Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Ihr Profil: Abgeschlossenes einschlägiges Studium und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in in KonzernstrukturFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenSicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswertSehr gute Englischkenntnisse für einen sicheren Umgang mit internationalen Kolleg:innenHohe Sozial- und BeratungskompetenzKommunikationsstarkes und positives, gewinnendes Auftreten gegenüber sämtlichen Hierarchieebenen mit Begeisterung für die HR-Arbeit Ihre Benefits:AkademieAltersvorsorgeCorporate BenefitsPerspektivenFirmenfeiernFlexible ArbeitszeitenGestaltungsfreiheitHohe SicherheitsstandardsInternationalitätSpannende ProjekteTeamgeistAttraktive VergütungSie möchten heute schon an den Lösungen von morgen arbeiten? Dann kommen Sie ins #TeamZeroCarbon und gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Der schnellste Weg zu uns führt über den "Ich bin interessiert"- Button. Sie haben noch Fragen? Dann treten Sie gerne mit uns in Kontakt! Ihr Kontakt:Lisa DlugoschTalent Acquisition Partner+49 221-469 053 41 oder +49 173 650 3617Gerne können Sie uns auch über WhatsApp kontaktieren. Sie benötigen weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess?Hier geben wir Ihnen ein paar Tipps & Tricks an die Hand. Jetzt bewerben! Karriereseite