Strategischer Personalentwickler (m/w/d) 30625 Hannover Vollzeit Unbefristet Das Wertvollste für uns? Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Wir erreichen unsere Ziele durch echte Loyalität, gelebten Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erfolg. Für unser Team Personalentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenStrategischen Personalentwickler (m/w/d). Ihr zentraler Tätigkeitsbereich ist die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie auf Basis unserer Unternehmensstrategie. Aufgaben Konzeption, Implementierung, Umsetzung und Evaluation von Instrumenten zur Sicherstellung einer zielgerichteten und strategischen Personalentwicklung Analyse von strategischen Veränderungsbedarfen sowie Trends in der Personalentwicklung Weiterentwicklung der Personalentwicklungsprozesse und -instrumente Implementierung und Koordination von bedarfsgerechten zielgruppenspezifischen Entwicklungskonzepten Mitarbeit in strategischen Projekten Konzeption und Durchführung bzw. Moderation von Workshops, Trainings und Konferenzen Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung und Qualifizierung Unterstützung beim betrieblichen Gesundheitsmanagement Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Psychologie bzw. vergleichbare Studienrichtungen oder Ausbildungen Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personal- oder Organisationsentwicklung mit Wissen zu entsprechenden Personalentwicklungs-instrumenten/ -methoden Projekterfahrung und Methodenkenntnisse im Bereich agile Transformation und New Work sowie fundierte Erfahrung in Change Management-Prozessen Strategischer Weitblick, Überzeugungskraft sowie der richtige Mix aus Eigeninitiative und Teamgeist Kreative Ideen, konzeptionelle Kompetenz und ausgeprägtes Kommunikations-geschick Erfahrungen als Trainer bzw. Coach (m/w/d) und Kenntnisse von der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche sind wünschenswert Angebot Attraktiv: Vergütung mit Gratifikationen und Zusatzleistungen wie berufliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme Vertrauensvoll: unser Betriebsrat Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderbarer Lage mit großzügiger Parkanlage Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits, JobRad oder Hansefit Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung Wohltuend: eigener Fitnessbereich und Betriebsrestaurant mit frischem und regionalem Speiseangebot Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Frau Deike Kramer Personalreferentin 0511/5701-1992 deike.kramer@concordia.de Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. Karl-Wiechert-Allee 55 30625 Hannover Deutschland www.concordia.de Teilen

Konzeption, Implementierung, Umsetzung und Evaluation von Instrumenten zur Sicherstellung einer zielgerichteten und strategischen Personalentwicklung; Analyse von strategischen Veränderungsbedarfen sowie Trends in der Personalentwicklung;...