Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

at reverse.supply // RS Recommerce Technologies GmbH
Location Berlin
Date Posted April 7, 2022
Category Recruiter
Recruiting
Talent-Acquisition-Manager/in
Job Type Vollzeit
AGB Ich bin mit den <a href="https://hr-jobs.de/wp-content/uploads/2017/01/AGB_Agenturjobs.de_.pdf" target="_blank">AGB </a> einverstanden

Description

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Wir sind ein junges Recommerce Startup aus Berlin. Wir bauen eine Lösung, die Fashion & Lifestyle Brands dabei unterstützt, nachhaltiger zu werden, indem wir für sie den Wiederverkauf gebrauchter, aber noch guter Produkte, möglich machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für unser Headquarter in Kreuzberg. Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) wirst du den gesamten Recruitingprozess (inkl. Bewer­bungsmanagement) für alle Vakanzen gestalten und steuern. Du entwickelst die jeweils geeignete Recruitingstrategie zusammen mit unseren Foundern. Du steuerst externe Dienstleistende zur Talent­gewinnung. Gemeinsam mit deinen Kollegen: innen aus dem HR stellst du eine optimale Candidate Experience sicher. Identifikation mit einem nachhaltigen Unternehmen ist dir wichtig und du glaubst an unsere Vision, Recommerce & Circular Shopping für jeden Onlineshop zu ermöglichen, dann bewirb dich bitte unbedingt bei uns. Aufgaben Du steuerst und gestaltest den kompletten Recruiting Prozess (inkl. Bewerbungsmanagement) aller Vakanzen und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der Koordination und Führung von Interviews Du nutzt moderne Recruiting Kanäle Du stärkst unsere bisherigen Recruiting-Strategien einschließlich Methoden zur Direktansprache Gemeinsam mit dem HR-Department stellst du eine optimale Candidate Experience sicher Du etablierst unseren Talentpool Du unterstützt uns unser Employer Branding voranzutreiben Du stehst zur Bedarfsbestimmung im Austausch mit allen Fachbereichen sowie dem HR- Department Qualifikation Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung im Recruiting (Vorzugsweise im Commercial und Techbereich) Du verfügst über ein gutes Netzwerk zu Recruitingdienstleistenden Du pflegst einen sicheren Umgang mit den gängigen Recruitingtools und hast Spaß an der Verwendung zielführender, moderner Suchtechniken Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch (Englisch ist ein Plus) Du übernimmst gern Verantwortung und zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative Du schätzt die Arbeit in vielfältigen Umfeldern und förderst die Integration Benefits Nutze die Chance und gestalte die frühe Entwicklungsphase eines Startups maßgeblich mit Flache Hierarchien, die nicht nur in der Stellenausschreibung stehen, sondern auch gelebt werden Die Möglichkeit, schnell viel Verantwortung im Talent-Bereich zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Einmal die Woche Firmenlunch Ein attraktives Gehalt Pro Zugehörigkeitsjahr einen Tag mehr Urlaub Regelmäßige Teamevents Home Office Möglichkeit Wir freuen uns auf deine Bewerbung! jetzt bewerben