Campus Bielefeld
Mitarbeiter*in in Technik und Verwaltung
Teilzeit (40 %), ab sofort
unbefristet
bis E13 T-VL

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

An der Hochschule Bielefeld ist in der Hochschulverwaltung, Dezernat Studium und Lehre in der Zentralen Studienberatung am Campus Bielefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Talentscout (m/w/d)

unbefristet in Teilzeit (40 %) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt, je nach persönlicher Voraussetzung, bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist für die Beratung von Schüler*innen an Schulen in den Kreisen Herford und Minden-Lübbecke vorgesehen.

• Studienorientierungsberatung von Schüler*innen und Studierenden
• Individuelle Begleitung der talentierten Schüler*innen (inklusive Entwicklung von individuellen Förderplänen sowie Coaching und Beratung in Schulen)
• Abstimmung mit Kooperationsschulen, enge Kooperation mit Lehrkräften, Kommunikation mit und Information von Schulleitungen, Kooperation mit Bildungsträgern
• Planung und Durchführung von begleitenden Informationsveranstaltungen und Workshops
• Berichterstattung innerhalb des Projektesn

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Pädagogik, Psychologie, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbarer Studienrichtung (Universitätsdiplom/Master)
• Mehrjährige anerkannte Ausbildung in Beratungsmethodik (z. B. personenzentrierte Ausbildung) und langjährige Erfahrung in der Beratung von jungen Erwachsenen
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Bildungssystems
• Organisationsvermögen mit strukturierter, präziser, vorausschauender und selbstständiger Arbeitsweise
• Kompetenzen hinsichtlich Interkulturalität, Gender, sexueller Orientierung, Empathie, Freundlichkeit, Offenheit

WIR WÜNSCHEN UNS

• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Serviceorientierung und souveränes Auftreten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen
• Bereitschaft zu hoher Mobilität in OWL, insbesondere im Raum des Einsatzortes (Kreis Minden und Kreis Herford) sowie Dienstreisen in NRW bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Führerschein und eigener PKW erforderlich

• Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L
• Betriebliche Zusatzversorgung
• Umfangreiche IT-Infrastruktur
• Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung
• Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
• Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen
• Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität
• Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert