Teamleiter (w/m/d) Vergütung & HR-Systeme

unter Job-Union
Location Freiburg, Germany
Date Posted Mai 13, 2024

Beschreibung

Die Job-Union ist eine Agentur für Personalmarketing, die sich auf Stellenanzeigen spezialisiert hat. Wir verschaffen unseren Kunden einen Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten der Personalsuche und finden für jeden Bedarf die passgenauen Lösungen. Ob klassische Jobportale, Social Media Kampagnen, Google Anzeigen oder Personalberatung – die Job-Union bietet alles aus einer Hand.

Für unseren rennomierten Kunden, einen bundesweit tätigen Dienstleistungskonzern, suchen wir in Freiburg einen

Teamleiter (w/m/d) Vergütung & HR-Systeme

in Vollzeit.


  • Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse Vergütung und Personalbetreuung unter Beachtung tariflicher, arbeitsrechtlicher, lohnsteuerlicher und abgabenrechtlicher Bestimmungen
  • Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen
  • Einspielen von Updates, interne Kommunikation, Behebung von Systemfehlern ggf. in Zusammenarbeit mit externen Beratern
  • Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Controlling
  • Aufbau/Weiterentwicklung von Qualitätskontrollen für Gesamt-HR („Internes Kontrollsystem IKS“)
  • Ansprechpartner (w/m/d) für interne und externe Auditoren hinsichtlich HR-Audits
  • Teamleitung eines HR-Software-Teams, inkl. Führungsverantwortung und Mitarbeiterplanung
  • Mitarbeit in HR-Projekten

  • Mind. abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaft wünschenswert
  • Mindestens 5 Jahre im HR-Bereich in einem größeren Unternehmen. Sichere Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel. Sehr gute Erfahrung im Umgang und Weiterentwicklung von HR-Systemen.
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Teams, Excel und Word
  • Problemlösungsfähigkeit, Sorgfalt, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  • IT-Affinität, Lernfähigkeit und Prozessverständnis

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Spannende Herausforderungen in einer wachsenden Unternehmensgruppe
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub/Jahr
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit
  • Mitarbeiterevents
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
  • Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits, eine Gruppenunfallversicherung, ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Jubiläumszahlungen, Betriebsfeiern sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
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